Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas; por Ricardo Pajuelo.

La Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatoria en el Perú desde el año 2015. El Decreto Legislativo N° 1499 suspendió temporalmente la obligatoriedad de las auditorías presenciales reguladas en el artículo 43 de la Ley N° 29783.

Por ello, las organizaciones privadas, empresas y sociedades, con el fin de mantener la mejora continua, cumplir con las obligaciones legales, mejorar la gestión interna de la organización y la comunicación entre la organización y el trabajador, reducir drásticamente la siniestrabilidad en el trabajo y reforzar las medidas de bioseguridad, han optado por planificar y ejecutar las Auditorías Remotas según lo dispuesto en la #GP123 #GuiaPeruana 123:2020 aprobada por INACAL y otros instrumentos internacionales que utilizan las #TIC, tales como la #GuíaIAFMD 4:2018 y la norma ISO/TC176/AHG.

El Auditor MTPE, también conocido como Auditor SST, o Auditor MINTRA, es un profesional autorizado por la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar los procedimientos de evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el proceso de Auditoría, a la cual se le suele denominar Auditoría MTPE, Auditoría SST o Auditoría MINTRA.

En EPB Abogados & Ingenieros llevamos adelante las Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo #SST de empresas y otras organizaciones (Auditoría MINTRA o Auditoría SST), cumpliendo con la normativa #ISO19011 y la regulación nacional, tales como la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, como el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Si su empresa está realizando actividades de riesgo, es necesario que los trabajadores conjuntamente con el empleador programen la realización de una Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de un Auditor MTPE o Auditor MINTRA, inscrito en el Registro de Auditores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Derechos de los Teletrabajadores, a propósito de la Ley del Teletrabajo

La Ley N° 31572, Ley del #Teletrabajo ha establecido derechos a favor del teletrabajador.

Recordemos que el teletrabajo se caracteriza por:

a. Ser de carácter #voluntario y reversible.

b. Ser de forma #temporal o permanente.

c. Ser de manera total o parcial.

d. Flexibilizar la distribución del tiempo de la jornada laboral.

e. Realizarse dentro del territorio nacional o fuera de este.

f. El teletrabajador es libre de decidir el lugar o lugares donde habitualmente realizará el teletrabajo y estos deberán ser informados al empleador antes del inicio de la prestación de labores.

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Día Mundial de los Humedales, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante

El Día Mundial de los Humedales fue decretado en el año 1997 y la fecha fue elegida en conmemoración de la Convención sobre los Humedales de Importancia Internacional (Convención Ramsar), que se celebró el 2 de febrero de 1971 en Ramsar, Irán.

Los humedales representan uno de los ecosistemas más valiosos del planeta, muy necesario para los seres humanos y la biodiversidad por los servicios ambientales y beneficios que nos otorgan.

Son ecosistemas en los que el agua es el principal factor que controla el entorno y la vida vegetal y animal asociada al mismo. Una definición amplia de humedales incluye los ecosistemas de agua dulce, los marinos y los costeros, como los lagos y ríos, los acuíferos subterráneos, los pantanos y marismas, los pastizales húmedos, las turberas, los oasis, los estuarios, los deltas y las marismas, los manglares y otras zonas costeras, los arrecifes de coral y todos los lugares creados por el hombre, como los estanques de peces, los arrozales, los embalses y las salinas (nacionesunidas.org).

Según el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp), en el Perú tenemos importantes humedales en:

- Reserva Nacional de Paracas
- Santuario Nacional Los Manglares de Tumbes
- Refugio de Vida Silvestre Los Pantanos de Villa
- Santuario Nacional Lagunas de Mejía
- Reserva Nacional del Titicaca
- Reserva Nacional de Junín
- Reserva Nacional de Salinas y Aguada Blanca (Laguna del Indio–Dique de los Españoles y Bofedales y Laguna de Salinas)
- Reserva Nacional Pacaya Samiria
- Santuario Nacional Tabaconas Namballe
- Complejo de humedales del Abanico del río Pastaza
- Manglares de San Pedro de Vice
- Humedal Lucre – Huacarpay (en Parque Arqueológico de Pikillaqta)
- Humedal de Sechura.

Estas áreas naturales constituyen el hábitat de una inmensa diversidad de especies de fauna y flora, regulan el ciclo hídrico, mitigan las inundaciones y los efectos del cambio climático. En EPB Abogados & Ingenieros estamos comprometidos con la cultura ambiental.

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Ricardo Pajuelo Bustamante

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento de gestión de pequeñas empresas y corporaciones de gran envergadura, que en base a los objetivos y metas de la organización desarrolla la metodología para implementar los recursos y responsabilidades de cada uno de sus actores, ciñéndose al organigrama corporativo para alcanzar importantes metas de acuerdo a un cronograma de actividades, estableciendo los recursos y controles suficientes para medir el desempeño y alcanzar la mejora continua, asegurando la salud ocupacional, todo lo cual deberá anotarse en los registros respectivos.

En EPB Abogados & Ingenieros elaboramos y actualizamos el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, instrumento que forma parte del Sistema de Gestión de la #SST de empresas y otras organizaciones, cumpliendo con la Ley N° 29783 y la regulación nacional. 

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