Por tercera vez el Auditor MTPE en SST Ricardo Pajuelo Bustamante aprueba el Programa de Especialización en Sistemas Integrados de Gestión

El Decano del Colegio de Ingenieros del Perú -CD Pasco, Ing. Eduardo Rojas Quispe y el Instituto Stratton, otorgaron al Auditor SST MTPE Ricardo Pajuelo Bustamante el Certificado de aprobación del Programa de Especialización en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 actualizando sus conocimientos en los AUDITORÍA INTERNA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 19011 Y TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES, IMPLEMENTACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN, GESTIÓN DE RIESGOS – ISO 31000 Y TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE RIESGOS ISO 31010, pero sobre todo, la interpretación de la estructura del SGC ISO 9001:2015, los principios de la calidad y su interacción con otras normas como la ISO9001 e ISO 9004; la gestión de aspectos e impactos ambientales (elaboración de matrices de identificación, evaluación y control), la Gestión de residuos y análisis del ciclo de vida, en el marco de la interpretación de la estructura del SGA ISO 14001 y sus cambios de versión 2026; además de la revisión del marco legal en SST (principios de la Ley N° 29783 y análisis del Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración y mejora de las matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles de riesgos (IPERC), en el marco de la interpretación de la estructura del SGSST ISO 45001 y sus cambios de versión 2026.

El investigador Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, implementador Líder ISO 45001:2018, autor del libro  técnico jurídico "Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: el Libro del Auditor Autorizado" (2026) también es Auditor inscrito en el Registro de Auditores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), autorizado mediante Resolución Directoral N° 134-2023-MTPE/1/20.3 (20JUL2023) y Resolución Directoral N° 056-2015-MTPE/1/20.3 (14JUL2015).

El Auditor Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor MTPE, cuenta con reconocida experiencia en más de 210 implementaciones de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas y entidades, así como más de 188 Auditorías del SG-SST realizadas desde el año 2011 a empresas del sector Industria, Pesca, Construcción, Salud, Transporte, Comercio y Servicios, habiendo conformado equipos para realizar servicios, tales como: a) La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; b) Las Auditorias de diagnóstico, internas y de mantenimiento del sistema de gestión; c) La elaboración y mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión de SST; d) La implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; e) Elaboración de Mapas de Riesgos; f) Elaboración de Matrices de identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos; entre otros.

En EPB Abogados & Ingenieros llevamos adelante la implementación del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas y otras organizaciones (para futuras Auditorías MINTRA o Auditorías SG SST), cumpliendo con la normativa ISO 45001 y la regulación nacional, tales como la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Si su empresa está realizando actividades económicas, es necesario que la alta dirección realice la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, o una actualización de los instrumentos de gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuyo servicio estará a cargo de un especialista en el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲999963249 https://wa.me/51999963249 o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com 

Palabras relacionadas:

Implementación del sistema de gestión

Sistemas Integrados de Gestión

Auditor Interno 

Implementador Líder 

ISO 9001

ISO 14001 

ISO 45001

ISO 19011:2026 

Auditoría MINTRA 

Auditoría SST

Asesor empresarial 

Abogado Especialista

Auditor MINTRA 

Auditor MTPE 

Auditor SST

Seguridad y Salud en el Trabajo 

EPB Abogados

Auditoría del Sistema 

Seguridad y Salud 

auditorías presenciales 

Ley 29783

Mejora continua 

medidas de bioseguridad 

Auditorías Remotas 

#GP123 

#GuiaPeruana 

#INACAL 

#TIC

#GuíaIAFMD 

Auditorías del Sistema 

#SST 

Auditor del Sistema de gestión 

sector Industria

sector Pesca, 

sector Construcción

sector Salud

sector Transporte

sector Comercio

sector Servicios

implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Auditoria de diagnóstico

Auditoría internas 

Auditoría de mantenimiento 

elaboración y Mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión

implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaboración de Mapas de Riesgos

Elaboración de Matrices de identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

Matriz IPERC 

acción preventiva; alcance del sistema; análisis de causa raíz; aspecto ambiental; auditor líder; Auditor MINTRA; Auditor MTPE; Auditor SST; auditoría de seguimiento; auditoría externa; Auditoría interna; Auditoría MINTRA; auditoría SST; certificación; ciclo PHVA; conformidad; contexto de la organización; control de operaciones; control operacional; cultura preventiva; diagnóstico de línea base; eficiencia operativa; efluentes industriales; el Libro del Auditor Autorizado; emisiones atmosféricas; enfoque basado en procesos; ente acreditador; EPB ABOGADOS; equipos de protección personal; ergonomía laboral; estandarización de procesos; estructura de alto nivel; evaluación del desempeño; gestión ambiental; gestión de la calidad; gestión de riesgos; higiene industrial; HSEQ; impacto ambiental; implementación de sistemas; implementador SIG; indicadores de gestión; información documentada; inspección de seguridad; KPI; liderazgo y compromiso; mapa de procesos; mapa de riesgos; matriz de aspectos e impactos; matriz IPERC; medidas de mitigación; mejora continua; no conformidad; objetivos de calidad; partes interesadas; peligro; plan de contingencia; planificación estratégica; política integrada; preparación ante emergencias; procedimiento operativo; registro de calidad; rendición de cuentas; requisito legal; residuos sólidos; revisión por la dirección; Ricardo Pajuelo Bustamante; riesgo laboral; salud ocupacional; seguridad y salud en el trabajo; soporte y recursos; sostenibilidad; trazabilidad; trinorma ISO 

Auditor SST Ricardo Pajuelo Bustamante es autorizado por el MTPE para ejercer como Evaluador de la Competencia Laboral de Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional.

El Auditor SST Ricardo Pajuelo Bustamante es autorizado por el MTPE (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo) para ejercer a nivel nacional como Evaluador de Competencias Laborales de Prevención de Riesgos Laborales y desarrollar con vigencia indeterminada, las evaluaciones de competencia laboral en los Centros de Certificación de Competencias Laborales, conforme con las normas que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en los siguientes Estándares de Competencia Laboral:

1. Efectuar el soporte a la implementación de los mecanismos y acciones para la prevención de riesgos laborales, de acuerdo a los factores de riesgo presentes y la normativa técnica y legal.
2. Verificar el cumplimiento de las medidas preventivas, de acuerdo a la evaluación de riesgos del lugar de trabajo y la normativa técnica y legal (Asociados al Perfil Ocupacional de Prevención de riesgos laborales)
3. Adoptar las medidas de control de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad, del entorno de trabajo, la normativa vigente y del sector económico correspondiente.

El Auditor MINTRA Ricardo Pajuelo Bustamante es autor del libro técnico jurídico "Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: el Libro del Auditor Autorizado" (2026) que fue presentado en la Feria Internacional del Libro de Lima 2026.

Palabras relacionadas:

MTPE (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo) 
Evaluador de Competencias Laborales de Prevención de Riesgos Laborales
Evaluación de Competencias Laborales
Prevención de Riesgos Laborales
Seguridad y Salud en el Trabajo
Evaluaciones de competencia laboral
Centros de Certificación de Competencias Laborales
Estándares de Competencia Laboral
Soporte a la implementación de los mecanismos y acciones para la prevención de riesgos laborales
Factores de riesgo 
Normativa técnica y legal.
Cumplimiento de medidas preventivas
Evaluación de riesgos del lugar de trabajo 
Perfil Ocupacional de Prevención de riesgos laborales
Medidas de control de seguridad y salud en el trabajo
Riesgo de la actividad
Entorno de trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: el Libro del Auditor Autorizado
Libro del auditor autorizado
Auditor MINTRA
Auditor MTPE
Auditoría MINTRA
Auditoría SST
Auditor SG SST
Sistema de gestión Seguridad y Salud en el Trabajo 
Ricardo Pajuelo Bustamante

Recurso de Casación y Sentencias de Casación en procesos de tercería de propiedad, indemnización y nulidad de acto jurídico.

Recurso de Casación y Sentencias de Casación en procesos de tercería de propiedad, indemnización y nulidad de acto jurídico.

Por Ricardo Pajuelo Bustamante

El recurso de casación en nuestro ordenamiento jurídico es un medio impugnatorio eminentemente formal, extraordinario, con efecto devolutivo, el cual es resuelto por la Sala competente de la Corte Suprema de Justicia de la República. A diferencia de la apelación, no constituye el escrito por el cual se accede a una "tercera instancia". Su objetivo no es revisar los hechos probados ni revalorar la prueba del proceso, sino realizar un control de legalidad y constitucionalidad sobre las decisiones definitivas dictadas en segunda instancia por las Salas Superiores.

El recurso de casación procede únicamente contra sentencias o autos definitivos expedidos por las Salas Superiores que, como órganos de segundo grado, pongan fin al proceso, siempre que: a) En la sentencia o auto se discuta una pretensión mayor a las 500 unidades de referencia procesal o que la pretensión sea inestimable en dinero; b) el pronunciamiento de segunda instancia revoque en todo o en parte la decisión de primera instancia, y, c) el pronunciamiento de segunda instancia no sea anulatorio.

El recurrente debe invocar alguna de las siguientes causales: 

a) Infracción normativa: Aplicación indebida, errónea interpretación o falta de aplicación de normas legales sustantivas o procesales.  

b) Vulneración de derechos constitucionales: Cuando el juzgado o la sala superior vulneraron derechos constitucionales procesales o materiales.  

c) Defectos de motivación: En caso que la resolución de segunda instancia incurra en falta de motivación o manifiesta ilogicidad en la argumentación de la resolución.

d) Apartamiento jurisprudencial: Apartarse inmotivadamente de precedentes o decisiones vinculantes dictadas por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema, o simplemente ignorarlos al sustentar sus resoluciones.

Procedencia Excepcional:  Si la causa no cumple con los requisitos ordinarios (como el tope de cuantía o la exigencia de revocatoria), la Corte Suprema conserva la facultad discrecional de conceder el recurso si considera que el asunto es indispensable para el desarrollo de la doctrina jurisprudencial peruana.

En EPB Abogados & Ingenieros S Civil de RL valoramos los esfuerzos que realiza la Corte Suprema de Justicia de la República por establecer criterios uniformes y predecibles mediante las sentencias de casación y los pronunciamientos jurisdiccionales de la máxima instancia del Poder Judicial en procesos como la tercería de propiedad, la indemnización por daños y perjuicios, la nulidad de acto jurídico y todo tipo de procesos en los que se discute la validez del acto jurídico, cuyas materias constituyen una de las principales problemáticas del derecho civil, en el que confluyen disciplinas jurídicas que provienen de las vertientes del Derecho Registral, Derecho del Acto Jurídico, Derecho de las Obligaciones, Derechos Reales y Derecho de los Contratos.

Si en la actualidad usted está involucrado en algún proceso sobre tercería de propiedad, indemnización por daños y perjuicios, nulidad de acto jurídico y todo tipo de procesos en los que se discute la validez del acto jurídico, y su deseo es sustentar correctamente los actos postulatorios de demanda o de contestación de demanda, o sustentar algún recurso de apelación, o un recurso de casación, no dude en ponerse en contacto con nosotros, que con aprecio le apoyaremos en esta valiosa gestión jurídica.

Obra jurídica "SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN EL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL: El Libro del Auditor Autorizado", en la Feria Internacional del Libro de Lima.

Obra jurídica "SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN EL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL: El Libro del Auditor Autorizado", en la Feria Internacional del Libro de Lima 2026.

El libro “Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral: El Libro del Auditor Autorizado” estuvo presente en la Feria Internacional del Libro de Lima 2026. Esta investigación escrita por Ricardo Pajuelo Bustamante, publicada en 2026 por EPB Editores, es un texto técnico-jurídico útil para diseñar, implementar y auditar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST) en el Perú, integrando normativa, precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral y herramientas operativas (IPERC, mapas de riesgo, ergonomía, riesgos psicosociales, PASST, registros, auditorías de tercera parte).

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Feria Internacional del Libro de Lima

Seguridad y Salud en el Trabajo según el Tribunal de Fiscalización Laboral:

El Libro del Auditor Autorizado

Auditor MINTRA, Auditor MTPE, Auditoría MINTRA, Auditoría SST, Auditor SST, Auditor autorizado de SST, Auditoria de SST, Seguridad y Salud en el Trabajo

Tribunal de Fiscalización Laboral, SUNAFIL, Ley 29783, ISO 45001:2018, ISO 19011, ISO19011

Precedentes de observancia obligatoria

IPERC, Matriz IPERC, RISST, Comité de SST, Mapa de riesgos, Exámenes Médicos Ocupacionales

Riesgos Psicosociales, Plan y Programa Anual de SST, Multas de SUNAFIL, Acta de infracción

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales

Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles

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