User-agent: Mediapartners-Google Disallow: User-agent: * Disallow: Allow: / Sitemap: https://ricardopajuelo.blogspot.com/sitemap.xml Auditor de SST inscrito en el MTPE, Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante: Auditor en Seguridad y Salud en el Trabajo
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domingo, 19 de julio de 2020

Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, será expositor en el VI Curso Especial de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo, a lado de destacados Auditores de SST.

¡Participa en el #CursoEspecial de Legislación en #SeguridadYSalud en el #Trabajo, organizado por la firma consultora EPB Abogados & Ingenieros S. Civil de R.L. Capacítate e implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de #empresas y entidades!

🔗 Inscríbete aquí: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9
📆 El curso se expone del 03 al 08 de agosto de 2020.

👨‍🏫EXPOSITORES:
- Ing. Victor Romaní Ariza, Auditor SST inscrito en MTPE.
- Ing. Giovana García Susano, Auditora Líder OHSAS 18001.
- Abog. Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor SST inscrito en MTPE.
- Ing. Fernando Perez Valladares, Auditor SST inscrito en MTPE.


⭐️CONTENIDO:

✏️Sistema de Inspección del Trabajo, Ley N° 28806.
✏️Procedimiento Inspectivo y medidas inspectivas en SST.
✏️Comité de SST: implementación, funciones e instrumentos.
✏️Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✏️Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✏️Programación Anual del Servicio de SST
✏️ IPERC, técnicas de elaboración.
✏️Mapas de Riesgo y Registros Obligatorios del Sistema.
✏️Inspecciones de Seguridad.
✏️Exámenes médico ocupacionales.
✏️Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales.
✏️Auditorías del Sistema de Gestión de la SST.
✏️Fiscalización en sector agrario y en sector acuicultura.
✏️Fiscalización en el sector minería y electricidad.
✏️Servicios de SST según la Ley N° 29783.
✏️Vigilancia de la Salud en el sector construcción.
✏️Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19.
✏️Régimen de la SST para MYPEs.


📌INVERSIÓN:
-Profesionales 150 soles. No incluye IGV
-Público en general (MYPEs) 120 soles. No incluye IGV


📌PASOS PARA LA INSCRIPCIÓN:

📲Paso 1: Inscribirte en el siguiente enlace: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9

💳 Paso 2: Abonar el monto de S/150 soles:

A nombre de ESTUDIO PAJUELO BUSTAMANTE Abogados & Ingenieros S. Civil R.L. RUC 20492039005
• Cuenta Corriente del Banco de Crédito -BCP N° 193-1762302-029 / CCI N° 00219300176230202918

• Cuenta Independencia del BBVA-Continental N° 0011-0057-0246688150 / CCI N° 011-057-000246688150-71

• Cuenta para Depósitos y Transferencias, Banco de la Nación N° 04-028-848515 / CCI N° 018-000-004028848515-00

📲 Paso 3: Enviar el comprobante de pago vía WhatsApp al:
999 963 249 (https://wa.me/51999963249)
Indicando tu nombre completo, N° DNI y correo electrónico.

💻 Paso 4: Nosotros te enviaremos el enlace (link) de la sala vía ZOOM y el link de acceso a la carpeta Google drive en el que se compartirá el material de lectura, un día antes del evento.

🖼El #certificado se expedirá el día lunes 10 de agosto. Es por 24 horas académicas. Se expide en formato PDF de alta resolución. Está numerado conforme a nuestro registro y es válido para sustentar el aprendizaje obtenido.

📧CONTACTO:
pajuelobustamante@gmail.com
WhatsApp: 999 963 249
https://wa.me/51999963249
www.pajuelobustamante.com

¡Cupos limitados!
🔗 Inscríbete aquí: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9
📆 Fechas 03 al 08 de agosto de 2020.
⏱ Lu-Vi 6:00 pm a 9:00 pm y sáb. 08 de agosto de 9:00 am a 13:00 pm
📲 https://wa.me/51999963249 (sólo mensajes WhatsApp)

miércoles, 6 de noviembre de 2019

¿Cómo se elabora una Matriz IPERC en el Perú? por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante

La elaboración de una Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control, o Matriz IPERC requiere de algunas técnicas que surgen con la experiencia. En el siguiente vídeo, el Abogado y Auditor del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, comparte contigo su método de construcción de esta conocida herramienta de gestión empresarial.


https://www.youtube.com/como-se-elabora-una-matriz-IPERC-Ricardo-Pajuelo




miércoles, 25 de septiembre de 2019

Los procesos productivos agrícolas bajo la evaluación del Auditor del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Una mirada al Sector Agrícola.

Los procesos productivos agrícolas bajo la evaluación del Auditor del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Una mirada al Sector Agrícola 

Autor: Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, Auditor del Sistema de Gestión de la SST, autorizado mediante R.D. N° 78-2018-MTPE/1/20.3 


Hace poco culminé la campaña de Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a empresas agroexportadoras en el sur del país, y en su mayoría pude encontrar en sus procesos productivos, las mismas falencias relacionadas con los riesgos en la salud de los pequeños agricultores, conductores de unidades agropecuarias o campesinos: a mayor avance tecnológico y mayor productividad de cultivos en las unidades agrícolas, menor interés por implementar el sistema de gestión de la SST Agropecuario. 


De la revisión de los informes de medicina ocupacional de algunas empresas (2017-2019), se encontraron reportes de trastornos musculoesqueléticos (dolor lumbar, lesiones en rodillas, tendinitis, tenosinovitis, Síndrome del túnel carpiano, hernias de disco); enfermedades respiratorias (rinitis, asma por polvo de graneros, bronquitis aguda, alveolitis alérgica, neumonitis, bagazosis, pulmón del granjero, fiebre del grano); enfermedades de la piel (dermatitis irritativa, prurito por ácaros, fotoenvejecimiento, melanomas y tétanos); enfermedades infecciosas-parasitarias (cisticercosis, helmintos intestinales, hidatidosis), entre otros, lo cual expone lo complicado y riesgoso que significa prestar servicios en el campo, situación que se agrava por el hecho de que en su mayoría el trabajador agricultor prefiere guardar silencio sobre las enfermedades que padece, o en otros casos, carece de una efectiva vigilancia de su estado de salud, aspectos que el Estado y sus instituciones deberían supervisar con mayor intensidad. 

El trabajo a campo abierto suele ser muy motivador para los agricultores que cuentan con una adecuada vigilancia y protección de la salud ocupacional, aspecto que debe estar dirigido por el empresario agrícola. 

A modo de ilustración, en mi condición de Auditor Supervisor del Sistema de Gestión de la SST en el sector agricultura, podría explicar de forma sucinta las etapas básicas del proceso productivo de una típica unidad agrícola en el Perú, pero voy a enumerar las fases. Estas fases que comúnmente se aprecian en los terrenos agrícolas del norte y sur del país son las siguientes: 

a) Limpieza del terreno, 
b) Aradura y nivelación, 
c) Surcado y labranza, 
d) Selección y desinfección de semillas o hijuelos, 
e) Siembra por voleo, golpe o chorrillo, 
f) Abonamiento, fertilización y tapado, 
g) Aporcado, 
h) Deshierbado de malezas, 
i) Control fitosanitario, 
j) Cosecha, 
k) Limpieza, clasificación y embalado. 

Si nos regimos por la normatividad establecida en el inciso b) del artículo 7º del Convenio N° 184, Convenio sobre la Seguridad y Salud en la Agricultura, aprobado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleador debe asegurar que se brinde a los trabajadores del sector agrícola una formación adecuada y apropiada, así como instrucciones comprensibles en materia de seguridad y de salud, y cualquier orientación o supervisión necesarias, en especial información sobre los peligros y riesgos relacionados con su labor y las medidas que deben adoptarse para su protección, teniendo en cuenta su nivel de instrucción y las diferencias lingüísticas, ya que es derecho de estos trabajadores: a) ser informados y consultados sobre cuestiones de seguridad y salud, incluso sobre los riesgos derivados de las nuevas tecnologías; y b) apartarse de cualquier peligro derivado de su actividad laboral cuando tengan motivos razonables para creer que existe un riesgo inminente y grave para su seguridad y su salud, y señalarlo de inmediato a su supervisor. Por ningún motivo los trabajadores deberán verse perjudicados por estas acciones. 

La OIT ha recomendado con un documento oficial (Recomendación N° 192 sobre la Seguridad y Salud en la Agricultura, 2001), que la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo agrícola debería abarcar la evaluación y control de riesgos, considerando los siguientes factores: a) los productos y los desechos químicos peligrosos; b) los agentes biológicos tóxicos, infecciosos o alergénicos y los desechos biológicos; c) los vapores tóxicos o irritantes; d) los polvos peligrosos; e) las sustancias o agentes cancerígenos; f) el ruido y las vibraciones; g) las temperaturas extremas; h) las radiaciones solares ultravioletas; i) las enfermedades animales transmisibles; j) el contacto con animales salvajes o venenosos; k) la utilización de maquinaria y equipo, incluido el equipo de protección personal; l) la manipulación o el transporte manual de cargas; m) los esfuerzos físicos y mentales intensos o sostenidos, el estrés relacionado con el trabajo y las posturas de trabajo inadecuadas, y n) los riesgos derivados de las nuevas tecnologías. Asimismo recomienda la adopción de medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores jóvenes, las mujeres embarazadas y en período de lactancia y de los trabajadores de edad avanzada. 

Para el sector agrícola son aplicables las normas generales establecidas en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, los cuales, además de ser obligatorias al sector agrícola, lo son para los demás sectores económicos y de servicios; comprendiendo a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, e incluso a trabajadores por cuenta propia. 

Para elaborar adecuadamente un plan de Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del sector agricultura, el auditor debe aplicar las normas internacionales citadas líneas arriba y además identificar el flujo del proceso productivo específico. Una revisión a los Lineamientos para la Fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Agroindustria (Uso de productos Fitosanitarios y maquinaria agrícola) aprobado en el año 2019 por la SUNAFIL, serviría para conocer las pautas que deben seguir los Inspectores de Trabajo durante la realización de las actuaciones de fiscalización en materia de SST, a efectos de identificar peligros y establecer las medidas de control a ser adoptadas para eliminar y reducir el riesgo de materialización. 

Como ya lo he dicho antes, una adecuada revisión de la matriz IPERC nos permitirá reconocer si la organización ha actualizado la información sobre los peligros y riesgos de la actividad agrícola. No olvidemos, como lo dije anteriormente en otro artículo (PAJUELO, Ricardo: Cómo se elabora una matriz IPERC en el Perú, 2018) “la matriz IPERC es de alcance absoluto para todos los integrantes de la organización pública o privada, y servirá para que la actual o nueva gestión realice una adecuada planificación del entrenamiento y capacitación de la población laboral interna; además para realizar la planificación y seguimiento del cumplimiento de la Ley N° 29783, su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros instrumentos normativos que hubieren sido aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización”. 

Para más información, escríbeme al Twitter @RicardoPAJUELO

lunes, 21 de enero de 2019

Formalización Minera: Propuestas para aumentar cifras y continuar con el Desarrollo Sostenible.

Formalización Minera, una necesidad, con miras al Desarrollo Sostenible y compatible con la Responsabilidad Social, la protección al Ambiente y el cumplimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con el Viceministro de Minas, Dr. Miguel Incháustegui Zevallos.
Autor: RicardoPajuelo Bustamante
Auditor del Sistema de Gestión de la SST, Especialista en Gestión Pública

La Dirección General de Formalización Minera, órgano de línea del Viceministerio de Minas, es el órgano técnico normativo encargado de proponer y evaluar la política sobre formalización minera del Sector Minería, la cual propone y expide la normativa necesaria, y promueve la ejecución de actividades orientadas a la formalización de las actividades mineras.

Esta Dirección General, si bien durante el último quinquenio estuvo concentrada en implementar la estrategia nacional para la interdicción de la minería ilegal y coordinar con los gobiernos regionales para la ejecución de los operativos de interdicción, hoy con mejores recursos financieros, tiene el deber de ser más creativo, para diseñar nuevas estrategias con el fin de superar el ínfimo número de pequeños mineros que alcanzaron la formalidad en el año 2018 (tan solo 7,000 mineros) y por lo menos triplicar ese número durante este año 2019.

Como ya sabemos, con la informalidad minera en el Perú, aumentó la deforestación en gran parte de nuestro territorio y crecieron los índices de trata de personas, contrabando de metales, secuestros y extorsiones, a la par que las autoridades se degeneraban y se envolvían con el manto de la corrupción, además de perderse el valioso canon minero y afectar gravemente la recaudación tributaria.

Durante los últimos años diversos esfuerzos se han materializado; entre ellos, la aplicación del Decreto Legislativo N° 1293 (30DIC2016), el Decreto Legislativo 1336 (06ENE2017) y el Decreto Legislativo N° 1351 (07ENE2017).

Como sabemos, el Decreto Legislativo N° 1293 declaró de interés nacional la reestructuración del proceso de formalización de las actividades de la pequeña minería y minería artesanal a que se refiere el Decreto Legislativo N° 1105 por un plazo de 36 meses, creando el Registro Integral de Formalización Minera, para identificar a personas naturales y jurídicas inscritas en los registros de Saneamiento, de Declaración de Compromisos y que cuenten con RUC de la SUNAT, siempre que hubieren realizado actividad minera por un período menor de cinco años

Así también, la aplicación del Decreto Legislativo N° 1336 que estableció medidas bastante efectivas tales como: 1) que el minero informal inscrito en el Registro Integral de Formalización Minera que tuviera en trámite un Instrumento de Gestión Ambiental Correctivo (IGAC) establecido en el Decreto Supremo Nº 004-2012-MINAM y sus normas modificatorias, puede desistirse del mismo y acogerse a un instrumento ambiental previsto en dicho Decreto Legislativo; 2) que, para acreditar que es propietario o que está autorizado por los propietarios del terreno superficial para desarrollar actividades mineras solo le basta adjuntar una declaración jurada con firma legalizada ante Notario Público. Con esta norma además se autorizó a la institución pública Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, como la entidad encargada de emitir la autorización de uso de terreno superficial para la minería en áreas comprendidas dentro de la Amazonía; 3) el establecimiento de un derecho de preferencia a favor de los mineros informales inscritos en el Registro Integral de Formalización Minera; 4) la posibilidad de que el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET pueda otorgar títulos de concesión minera en Áreas de No Admisión de Petitorios (ANAP), autorizadas para la realización de trabajos de prospección minera regional, a favor de la empresa estatal minera “Activos Mineros S.A.C.”, para la suscripción de los contratos de explotación con los mineros informales inscritos en el Registro Integral; 5) la posibilidad de que el Ministerio de Energía y Minas pueda otorgar la acreditación de pequeño productor minero o productor minero artesanal  a las personas que cuenten con un instrumento de Gestión Ambiental Correctivo o Preventivo para la Formalización; además de acreditar la propiedad o autorización para el uso del terreno; 6) la creación de un Grupo de Trabajo Multisectorial encargado de elaborar el Plan para la formalización laboral en el ámbito de la pequeña minería y minería artesanal, entre otros. 

El mencionado Decreto Legislativo N° 1336 estableció también que el minero informal inscrito en el Registro Integral de Formalización Minera asumirá las responsabilidades de las obligaciones ambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo. Así también que debe contar obligatoriamente con un Instrumento de Gestión Ambiental Correctivo o Preventivo para la Formalización; además de acreditar la propiedad o autorización para el uso del terreno, y la titularidad o contrato de cesión o de explotación sobre la concesión minera, a fin de que las Direcciones Regionales de Energía y Minas autoricen el inicio o reinicio de las actividades de explotación o beneficio de minerales o expidan el título de concesión de beneficio y que las Entidades de Fiscalización Ambiental (EFA) realicen la fiscalización ambiental respectiva.

El marco normativo sin duda, es bastante alentador; sin embargo, desde nuestra experiencia como operadores jurídicos en diversos negocios mineros, podemos decir que urge que el Gobierno Central transfiera a los Gobiernos Regionales los recursos suficientes para emprender una masiva campaña de capacitación y asistencia técnica no solo a funcionarios de las Direcciones Regionales de Minería, sino que sobre todo, a los pequeños mineros informales o en vías de formalización que se resisten al cambio y a su adaptación a las nuevas tecnologías que se traduzcan en responsabilidad social, protección al ambiente y el cumplimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta forma, la formalización minera habrá dado un giro de 180 grados y será uno de los procedimientos más eficaces y más rentables.

Deseamos todos los éxitos en la gestión a los colegas del Viceministerio de Minas del Ministerio de Energía y Minas del Perú.

miércoles, 7 de septiembre de 2016

martes, 14 de julio de 2015

Ricardo Pajuelo Bustamante es inscrito en el Registro de Auditores de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Ricardo Pajuelo Bustamante es inscrito en el Registro de Auditores de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Mediante Resolución N° 056-2015-MTPE de fecha 14 de julio de 2015, la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso inscribir en el REGISTRO DE AUDITORES para la Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al Doctor Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, acreditándole como Auditor autorizado para ejecutar acciones de Auditoría a nivel nacional.