Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, será expositor en el VI Curso Especial de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo, a lado de destacados Auditores de SST.

¡Participa en el #CursoEspecial de Legislación en #SeguridadYSalud en el #Trabajo, organizado por la firma consultora EPB Abogados & Ingenieros S. Civil de R.L. Capacítate e implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de #empresas y entidades!

🔗 Inscríbete aquí: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9
📆 El curso se expone del 03 al 08 de agosto de 2020.

👨‍🏫EXPOSITORES:
- Ing. Victor Romaní Ariza, Auditor SST inscrito en MTPE.
- Ing. Giovana García Susano, Auditora Líder OHSAS 18001.
- Abog. Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor SST inscrito en MTPE.
- Ing. Fernando Perez Valladares, Auditor SST inscrito en MTPE.

⭐️CONTENIDO:

✏️Sistema de Inspección del Trabajo, Ley N° 28806.
✏️Procedimiento Inspectivo y medidas inspectivas en SST.
✏️Comité de SST: implementación, funciones e instrumentos.
✏️Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✏️Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✏️Programación Anual del Servicio de SST
✏️ IPERC, técnicas de elaboración.
✏️Mapas de Riesgo y Registros Obligatorios del Sistema.
✏️Inspecciones de Seguridad.
✏️Exámenes médico ocupacionales.
✏️Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales.
✏️Auditorías del Sistema de Gestión de la SST.
✏️Fiscalización en sector agrario y en sector acuicultura.
✏️Fiscalización en el sector minería y electricidad.
✏️Servicios de SST según la Ley N° 29783.
✏️Vigilancia de la Salud en el sector construcción.
✏️Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19.
✏️Régimen de la SST para MYPEs.

📌INVERSIÓN:
-Profesionales 150 soles. No incluye IGV
-Público en general (MYPEs) 120 soles. No incluye IGV

📌PASOS PARA LA INSCRIPCIÓN:

📲Paso 1: Inscribirte en el siguiente enlace: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9

💳 Paso 2: Abonar el monto de S/150 soles:

A nombre de ESTUDIO PAJUELO BUSTAMANTE Abogados & Ingenieros S. Civil R.L. RUC 20492039005
• Cuenta Corriente del Banco de Crédito -BCP N° 193-1762302-029 / CCI N° 00219300176230202918

• Cuenta Independencia del BBVA-Continental N° 0011-0057-0246688150 / CCI N° 011-057-000246688150-71

• Cuenta para Depósitos y Transferencias, Banco de la Nación N° 04-028-848515 / CCI N° 018-000-004028848515-00

📲 Paso 3: Enviar el comprobante de pago vía WhatsApp al:
999 963 249 (https://wa.me/51999963249)
Indicando tu nombre completo, N° DNI y correo electrónico.

💻 Paso 4: Nosotros te enviaremos el enlace (link) de la sala vía ZOOM y el link de acceso a la carpeta Google drive en el que se compartirá el material de lectura, un día antes del evento.

🖼El #certificado se expedirá el día lunes 10 de agosto. Es por 24 horas académicas. Se expide en formato PDF de alta resolución. Está numerado conforme a nuestro registro y es válido para sustentar el aprendizaje obtenido.

📧CONTACTO:
pajuelobustamante@gmail.com
WhatsApp: 999 963 249
https://wa.me/51999963249
www.pajuelobustamante.com

¡Cupos limitados!
🔗 Inscríbete aquí: https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9
📆 Fechas 03 al 08 de agosto de 2020.
⏱ Lu-Vi 6:00 pm a 9:00 pm y sáb. 08 de agosto de 9:00 am a 13:00 pm
📲 https://wa.me/51999963249 (sólo mensajes WhatsApp)

Temporalidad del Empleo en el Perú aumenta el riesgo de accidentes y muertes. ¿Y qué hacen al respecto los Programas Sociales del Ministerio de Trabajo?

TEMPORALIDAD DEL EMPLEO AUMENTA RIESGO DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL PERÚ
¿Qué hacen al respecto los Programas Sociales del Ministerio de Trabajo?

por Ricardo Pajuelo Bustamante

Hace un par de meses el Ministro Fernando Zavala, anunció en el Diario El Comercio que el Gobierno de Pedro Pablo Kuczynski  había diseñado un proyecto de trabajo temporal de emergencia para 20,000 personas afectadas a causa del desastre del Fenómeno del Niño Costero.

Así como el Ministro, muchas empresas ofrecen trabajos temporales diariamente a cientos y miles de jóvenes, sin que la autoridad competente se preocupe en mencionar que los beneficiarios de dichos empleos temporales tienen derecho a recibir una oportuna capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

La información levantada por el Plan Cuadrante Inspectivo de la Sunafil durante el período 2015-2016, da cuenta que en Lima Metropolitana, existen períodos en que se contrata masivamente a jóvenes ya sea para la "campaña navideña", o la "campaña escolar" o la "campaña de verano". Estos jóvenes, en su mayoría de bajos recursos, son contratados rápidamente y colocados de inmediato en sus puestos de trabajo sin recibir una adecuada inducción para la tarea, ni capacitación básica en la identificación de los peligros y riesgos de su área de trabajo, ni la mínima sensibilización sobre la exposición de sus propias integridades a un probable accidente de trabajo. 

Esta alarmante situación, es la que genera que cada año, el número de accidentes de trabajo se incremente en los sectores Construcción, Hospedaje y Comercio, sin que el Estado cumpla no solo su rol fiscalizador, sino con su rol capacitador, a través de sus programas de formación para el empleo.

Con la experiencia de haber sido testigos de la muerte de dos jóvenes trabajadores en situación de esclavitud en pleno Centro de Lima, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de sus Programas Impulsa Perú, Trabaja PERÚ y Jóvenes Productivos, debería elevar como principal servicio a favor de los jóvenes y personas en situación de desempleo "la capacitación en Derechos sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo", y no solo limitarse a brindar servicios de "conocimientos técnicos para la producción" o "inserción de jóvenes en el mercado laboral" o "asesoría para elaborar planes de negocio". Así, se aprovecharía mejor los recursos asignados a estos Programas Sociales.

Hoy en día, la tarea principal es salvaguardar la vida e integridad de nuestros jóvenes trabajadores mediante una correcta y oportuna capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo para la prevención de accidentes en los centros laborales, con la necesaria inducción, la utilización de equipos de protección personal, una adecuada señalización y la debida información al trabajador sobre los riesgos a los que se encuentra sometido día a día. ¿Qué hacen al respecto los Programas Sociales del Ministerio de Trabajo?