Revista Soluciones Laborales dirigida por el Dr. Jorge Toyama publica la propuesta de Ricardo Pajuelo Bustamante, que plantea implementar los Planes de Adecuación a la Formalidad Laboral y reducir los altos niveles de informalidad

La Revista Soluciones Laborales dirigida por el Dr. Jorge Toyama publica la propuesta de Ricardo Pajuelo Bustamante, que plantea implementar los Planes de Adecuación a la Formalidad Laboral y reducir los altos niveles de informalidad. Revista Soluciones Laborales Edición N° 103, Julio 2016

Ricardo Pajuelo Bustamante, Asesor Viceministerial propone un Proyecto de Decreto Supremo para implementar los Planes de Formalización regulados en el Art. 18 del D.S. 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

Ricardo Pajuelo Bustamante, Asesor Viceministerial presentó el Proyecto de Decreto Supremo que modifica el D.S. N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley N° 28806), a fin de desarrollar las Medidas Inspectivas y el Plan de Formalización, regulados en el Art. 18 del mencionado D.S. 019-2006-TR. 

Los Planes de Formalización, o Planes de Adecuación a la Formalidad Laboral permitirán que el empleador informal se adapte gradualmente a la formalidad, acompañado del Inspector de Trabajo y de un equipo de gestores especialistas, que podrían ser del #MTPE o de la #SUNAFIL, quienes darán asistencia técnica constante hasta que el empleador pase de manera definitiva a la formalidad, evitándole algún impacto negativo en su patrimonio.