¿Cómo establecer si los procedimientos administrativos (o judiciales) tramitados durante la cuarentena obligatoria son válidos o inválidos?

Durante la Cuarentena Obligatoria la administración pública tramitó procedimientos y notificó actos administrativos a empresas y personas naturales. La suspensión de plazos, el pase laboral, el Plan para la Vigilancia y control de la #COVID19, las Actividades esenciales, y otros factores generaron diversas contingencias para determinar la validez de estos actos administrativos. 

¿Cómo saber si el Procedimiento Administrativo es válido? El abogado Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante te explica cómo determinar la validez o la invalidez de estos procedimientos.

Validez o invalidez de los procedimientos administrativos durante la cuarentena obligatoria

Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Autoridad Inspectiva de Trabajo inició el proceso de fiscalización a empresas y entidades para verificar la existencia de un Supervisor o un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), y por supuesto, si se implementó o no el Sistema de Gestión de la #SeguridadYSalud en el Trabajo. Aun estás a tiempo para implementar tu sistema, para establecer las medidas de prevención y mejores condiciones de trabajo que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, conforme a la Ley Nº 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR buscando disminuir #riesgoslaborales en su personal, lograr la mejora continua y evitar cuantiosas multas que impone la #SUNAFIL.

¿En qué consiste la implementación del sistema de gestión?

📢Se debe realizar:

✅ Estudios de la línea base en el sistema de gestión de SST.

✅ Implementación y elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✅ Elección y designación de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✅ Elaboración y mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✅ Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✅ Capacitación en los cuatro cursos obligatorios anuales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, a favor de los trabajadores.

✅ Elaboración de la matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control).

✅ Actualización de la matriz IPERC, en el marco de la emergencia por el Fenómeno El Niño.

✅ Elaboración del Mapa de Riesgos y Planos de Seguridad de las empresas.

✅ Elaboración y sustentación del Plan y del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✅ Implementación del sistema de investigación de accidentes e incidentes de trabajo.

✅ Evaluación de Riesgos Disergonómicos.

✅ Elaboración de Estudios de Riesgos y Plan de Contingencia o emergencias.

✅ Elaboración de Matriz Legal.

Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 999963249 https://wa.me/51999963249

o por correo electrónico a pajuelobustamante@gmail.com

¡Evita la imposición de multas!

Consulta a los expertos: 

www.pajuelobustamante.com

Palabras relacionadas: plan anual de seguridad y salud epb abogados Supervisor de Seguridad comité de seguridad Reglamento interno Matriz IPERC Mapa de riesgo Plan de Contingencia implementación del sistema Seguridad y salud en el trabajo sector educación sector industrial sector forestal fenomeno el niño #fenomenodelniño SUNAFIL auditoria del sistema seguridad y salud
Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante