tag:blogger.com,1999:blog-65862841018620230932024-03-14T02:26:07.386-05:00Auditor de SST inscrito en el MTPE, Ricardo Enrique Pajuelo BustamanteAbogado, Auditor del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, inscrito en MTPE.
Director General de EPB Abogados e Ingenieros S. Civil.
Minería, Industria, Transporte, Comercio, Construcción. Auditorías de III Parte a cargo de www.pajuelobustamante.com.
WhatsApp +51 999963249Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.comBlogger99125tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-51391916414174712112023-06-13T20:01:00.015-05:002023-06-26T20:06:06.813-05:00EGEC Perú certifica a Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante como Especialista en Gestión Pública<p><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: justify;">El Auditor en Sistemas de Gestión</span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: justify;"> </span><a href="https://about.me/ricardopajuelo" style="background-color: white; color: #992211; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: justify; text-decoration-line: none;">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: justify;"> </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: justify;">fue certificado por la Escuela EGEC Perú como Especialista en Gestión Pública, el 12 de junio de 2023.</span></p><div class="post-body entry-content" id="post-body-5981917922553850808" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14.85px; line-height: 1.4; position: relative; width: 578.212px;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.youtube.com/@EPBAbogadosIngenierosSC">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a> cuenta con amplia experiencia en el sector público, habiendo ejercido como Especialista en procedimientos de fiscalización relacionados con la Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria, en DIRIS LIMA SUR (2022), Consultor Especialista en Fiscalización de Transporte Acuático y Ferroviario en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones MTC (2022); Consultor para la mejora continua en OSINFOR (2019); Secretario General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (2015-2016); Asesor de Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2015); Asesor del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral –MTPE (2014-2015-2016); Asesor Legal en Gestión de Riesgos de Desastres en el INDECI (2013-2014); Asesor Legal en el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (2009-2013); Asesor Legal de la Intendencia de Recursos Hídricos del INRENA del Min. de Agricultura (2006); Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica en el Proyecto Especial Alto Huallaga de INADE del Ministerio de Vivienda (2003); Asistente de Juez del Quincuagésimo Sexto Juzgado Civil (1998); Secretario Judicial del Quinto Juzgado Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima (1997); entre otros.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En el Diplomado en Gestión Pública se abarcaron temas como la Modernización de la Gestión Pública, Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público, Contrataciones del Estado y Gestión de Recursos Humanos, por 240 horas académicas.</span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJyh6ndi_2ptp2M1qt2GaqQNMk8dEwmzIRoUY_KvZnSSybQiYGL9b4F7zhKD956d37Fm05p9AHx34nq5QdOG7ac1GGrpFH5aqZxgZeeifZNmqnwNYcwlfUqCrLI0ovMDP2F81pC9uCBuoBIeu4aps2EAc22hs31r13J68Dsj3b1NkfwP_mR5n1Ass5hNs/s5741/Diplomado-en-Gesti%C3%B3n%20Publica-EGEC2023-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3957" data-original-width="5741" height="335" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJyh6ndi_2ptp2M1qt2GaqQNMk8dEwmzIRoUY_KvZnSSybQiYGL9b4F7zhKD956d37Fm05p9AHx34nq5QdOG7ac1GGrpFH5aqZxgZeeifZNmqnwNYcwlfUqCrLI0ovMDP2F81pC9uCBuoBIeu4aps2EAc22hs31r13J68Dsj3b1NkfwP_mR5n1Ass5hNs/w468-h335/Diplomado-en-Gesti%C3%B3n%20Publica-EGEC2023-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="468" /></a></div><br /><span style="font-size: medium;"><br /></span><p></p></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-56368646649304677082023-04-23T10:12:00.022-05:002023-04-26T10:28:34.661-05:0023 DE ABRIL: DIA MUNDIAL DEL LIBRO Y DEL DERECHO DE AUTOR.<p><b>23 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DEL LIBRO Y DEL DERECHO DE AUTOR</b></p><p>Por <a href="https://newyorkhispano.net/traficante-de-juguetes-una-historia-cosplay/" style="font-weight: bold;">Ricardo Pajuelo Bustamante</a></p><p>El 23 de abril fue designado como el Día Mundial del Libro y del Derecho De Autor, por la UNESCO en 1995. Históricamente, alrededor de esta fecha, el 23 de abril, murieron tres grandes de la literatura universal: Miguel de Cervantes Saavedra (murió el 22 de abril y fue enterrado el día 23), William Shakespeare y el Inca Garcilaso de la Vega.</p><p>En esta fecha especial renovamos los saludos especiales a nuestros amigos de <a href="https://www.escritoresdeamerica.com/escritores" target="_blank">Escritores de América</a>, apasionados y esmerados en dejar su huella literaria, con historias realmente impactantes que han cambiado el pensamiento de miles de personas en el mundo. A ellos siempre se les reconocerá los Derechos de autor.</p><p><b>LOS DERECHOS DE AUTOR</b></p><p>¿Pero cuáles son aquellos derechos que se les reconoce a los autores?</p><p>Existen dos tipos de derechos: los derechos morales o personales y los derechos patrimoniales o económicos.</p><p>DERECHOS MORALES DEL AUTOR.</p><p>Son los derechos del autor que tienen que ver con su personalidad, es decir, con el hecho de que la obra es una prolongación de la personalidad del autor y por eso, son inalienables, inembargables, irrenunciables e imprescriptibles, y son los siguientes:</p><div style="text-align: left;">- El derecho de divulgación, que consiste en la facultad de decidir si la obra se difunde o permanece en forma inédita. <br />- El derecho de paternidad, que otorga el reconocimiento de la autoría.<br />- El derecho de integridad, que permite al autor impedir la deformación de su obra, incluso, frente a quien posea el soporte material que la contenga.<br />- El derecho de modificación o variación que tiene el autor y que rige antes y después de la divulgación de la misma, que le permite modificar su obra, debiendo indemnizar a terceros que pudiese afectar.<br />- El derecho de retiro de la obra del comercio, que ejerce el autor principalmente cuando cambia sus convicciones políticas, religiosas o de cualquier otra índole y repudia su obra, teniendo la posibilidad de disponer que ella no circule más.<br />- El derecho de acceso del autor al ejemplar único de la obra que está en poder de otro, a fin de poder ejercitar sus derechos morales y patrimoniales.</div><p>DERECHOS PATRIMONIALES DEL AUTOR.</p><p>Son aquellos derechos que le dan la exclusividad al autor para explotar su obra y obtener beneficio económico por ello, y se manifiestan mediante la posibilidad de autorizar o prohibir:</p><div style="text-align: left;">- La reproducción de la obra, ya sea de manera parcial o total, mediante cualquier tipo de forma o procedimiento conocido o por conocerse.<br />- La comunicación pública de la obra.<br />- La distribución pública de la obra (alquiler, venta o préstamo público).<br />- La traducción, adaptación, arreglo u otra transformación.<br />- La importación al territorio nacional de copias de su obra. Cualquier otro tipo de utilización de la obra.</div><p>¡Sigamos escribiendo!</p><p><a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante">https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante</a></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjP-pSFeoJnN5IvlkundnZS8VEIlrdnakEew47-S33rJy_aqRVf89S2fxTRJ2vH6Sggvc_AnlEr7-dubBMvC9L5_3-l4wbFNtcpYOzl3VuZ7rBddqEWVwaeYnqKsBPAV9QMbjmZzaZu7rtwSfuHnaqklQrCwDb7bfNwCJkNRiRE-yKATe0B8H-ccANq/s2154/Abril-23-Dia-Mundial-del-Libro-Dia-de-Derechos-de-Autor-EPB-ABOGADOS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2154" data-original-width="2106" height="543" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjP-pSFeoJnN5IvlkundnZS8VEIlrdnakEew47-S33rJy_aqRVf89S2fxTRJ2vH6Sggvc_AnlEr7-dubBMvC9L5_3-l4wbFNtcpYOzl3VuZ7rBddqEWVwaeYnqKsBPAV9QMbjmZzaZu7rtwSfuHnaqklQrCwDb7bfNwCJkNRiRE-yKATe0B8H-ccANq/w531-h543/Abril-23-Dia-Mundial-del-Libro-Dia-de-Derechos-de-Autor-EPB-ABOGADOS.jpg" width="531" /></a></div><br /><p><br /></p><p>Palabras relacionadas:</p><div style="text-align: left;">Día Mundial Del Libro<br />Día del derecho de autor<br />Derechos de autor<br />Día del Libro<br />Miguel de Cervantes Saavedra<br />William Shakespeare<br />Inca Garcilaso de la Vega<br />Escritores de América<br />derecho de divulgación </div><div style="text-align: left;">derecho de paternidad </div><div style="text-align: left;">derecho de integridad </div><div style="text-align: left;">derecho de variación </div><div style="text-align: left;">derecho de retiro </div><div style="text-align: left;">derecho de acceso</div><div style="text-align: left;">EPB Abogados</div><div style="text-align: left;">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante escritor</div><p><br /></p><p><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-20.552151248683302 -85.8318165 -3.5405949513166988 -68.2536915tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-33109905003920180772023-03-13T23:25:00.002-05:002023-04-08T11:57:05.921-05:00Recurso de Casación y Sentencias de Casación en procesos de indemnización, obligaciones y otorgamiento de Escritura Pública.<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b>Recurso de Casación y Sentencias de Casación en procesos de indemnización, obligaciones y otorgamiento de Escritura Pública.</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Por <a href="https://www.linkedin.com/in/ricardopajuelo/" target="_blank">Ricardo Pajuelo Bustamante</a></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El recurso de casación procede contra las sentencias y autos expedidos por las salas superiores que, como órganos de segunda instancia, ponen fin al proceso. Este recurso procede siempre que: a) En la sentencia o auto se discuta una pretensión mayor a las 500 unidades de referencia procesal o que la pretensión sea inestimable en dinero; b) el pronunciamiento de segunda instancia revoque en todo o en parte la decisión de primera instancia, y, c) el pronunciamiento de segunda instancia no sea anulatorio.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Excepcionalmente, procede el recurso de casación cuando la Corte Suprema, discrecionalmente, lo considere necesario para el desarrollo de la doctrina jurisprudencial.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Es importante saber que la interposición del recurso suspende los efectos de la resolución impugnada.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>MEDIOS PROBATORIOS</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Los únicos medios de prueba que proceden en sede casatoria son los documentos que acreditan la existencia del precedente judicial o de la ley extranjera y su sentido, en los procesos sobre derecho internacional privado.</span></p><p style="text-align: justify;"><b style="font-size: large;">IMPROCEDENCIA DEL RECURSO DE CASACIÓN</b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Según la reciente modificación del Código Procesal Civil, establecida mediante Ley N° 31591, la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia de la República declarará la improcedencia del recurso de casación cuando: a) No se cumplen los requisitos y causales previstos en los artículos 391 y 388, respectivamente; b) se refiere a resoluciones no impugnables en casación; o, c) el recurrente hubiera consentido previamente la resolución adversa de primera instancia, si esta fuere confirmada por la resolución objeto del recurso; o si invoca violaciones de la ley que no hayan sido deducidas en los fundamentos de su recurso de apelación.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">También declara la improcedencia del recurso de casación cuando: a) Carezca manifiestamente de fundamento; o, b) se hubieren desestimado en el fondo otros recursos sustancialmente iguales y el recurrente no presenta argumentos suficientes para que se modifique el criterio o doctrina jurisprudencial ya establecida.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">La improcedencia del recurso puede afectar a todas las causales invocadas o referirse solamente a alguna de estas.</span></p><p style="text-align: justify;"><b style="font-size: large;"><br /></b></p><p style="text-align: justify;"><b style="font-size: large;">RECURSO DE CASACIÓN DECLARADO FUNDADO Y SUS EFECTOS.</b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Si la Sala Suprema declara fundado el recurso por infracción de una norma de derecho material, la resolución impugnada debe revocarse, íntegra o parcialmente, según corresponda. También se revocará la decisión si la infracción es de una norma procesal que, a la vez, es objeto de la decisión impugnada.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Si se declara fundado el recurso por apartamiento inmotivado del precedente judicial, la Sala de Casación procede conforme a lo indicado en el párrafo anterior, según corresponda a la naturaleza material o procesal de este.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Si la infracción de la norma procesal produjo la afectación del derecho a la tutela jurisdiccional efectiva o del debido proceso del impugnante, la Sala Suprema casa la resolución impugnada y, además, según corresponda:</span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">1) Ordena a la Sala Superior que expida una nueva resolución;<br /></span><span style="font-size: medium;">2) Anula lo actuado hasta el folio que contiene la infracción inclusive o hasta donde alcancen los efectos de la nulidad declarada, y ordena que se reinicie el proceso;<br /></span><span style="font-size: medium;">3) Anula la resolución apelada y ordena al juez de primer grado que expida otra; o<br /></span><span style="font-size: medium;">4) Anula la resolución apelada y declara nulo lo actuado e improcedente la demanda.</span></div><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">En cualquiera de estos casos, la sentencia casatoria tiene fuerza vinculante para el órgano jurisdiccional respectivo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">En <a href="https://twitter.com/EPB_Abogados" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros S Civil de RL</a> valoramos los esfuerzos que realiza la Corte Suprema de Justicia de la República por establecer criterios uniformes y predecibles mediante las sentencias de casación y los pronunciamientos jurisdiccionales de la máxima instancia del Poder Judicial en procesos como la </span><span style="font-size: large;">indemnización por daños y perjuicios, obligaciones de dar, obligaciones de hacer, obligaciones de no hacer y todo tipo de procesos en los que se exige el otorgamiento de Escritura Pública, cuyas materias constituyen una de las principales problemáticas del derecho civil obligacional, en el que confluyen disciplinas jurídicas que provienen de las vertientes del Derecho Registral, Derecho del Acto Jurídico, Derecho de las Obligaciones, Derechos Reales y Derecho de los Contratos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Si en la actualidad usted está involucrado en algún proceso sobre indemnización por daños y perjuicios, obligaciones de dar, obligaciones de hacer, obligaciones de no hacer y todo tipo de procesos en los que se exige el otorgamiento de la Escritura Pública, y su deseo es sustentar correctamente los actos postulatorios de demanda o de contestación de demanda, o sustentar algún recurso de apelación, o un recurso de casación, no dude en ponerse en contacto con nosotros, que con aprecio le apoyaremos en esta valiosa gestión jurídica.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲999 963 249 https://wa.me/51999963249 o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdCoYaBMlU-vA0xPnXKiQtzL9MfL_CJnGHysFw7NJ4qzyJFTA8nS1Zr5YM4yYLe0EKtQIqF_PL5cBK96BV7lsEAD_kTsMoftlbeYogV8TAwPTwpJvN8vEHHLDKPwWq4Ec-qrW_d-OSH8HwmfEvo2kb4mOIpMtu8Q31lKXEgEjZ6USB63pE3jBpWOBP/s2570/054-sentencias-de-casacion-obligaciones-indemnizacion-otorgamiento-epb-abogados-.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2570" data-original-width="2478" height="592" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdCoYaBMlU-vA0xPnXKiQtzL9MfL_CJnGHysFw7NJ4qzyJFTA8nS1Zr5YM4yYLe0EKtQIqF_PL5cBK96BV7lsEAD_kTsMoftlbeYogV8TAwPTwpJvN8vEHHLDKPwWq4Ec-qrW_d-OSH8HwmfEvo2kb4mOIpMtu8Q31lKXEgEjZ6USB63pE3jBpWOBP/w573-h592/054-sentencias-de-casacion-obligaciones-indemnizacion-otorgamiento-epb-abogados-.jpg" width="573" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>Palabras relacionadas:</b></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Corte Suprema de Justicia de la República<br /></span><span style="font-size: medium;">sentencias de casación<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho civil<br /></span><span style="font-size: medium;">indemnización<br /></span><span style="font-size: medium;">Indemnización por daños<br /></span><span style="font-size: medium;">Daños y perjuicios<br /></span><span style="font-size: medium;">obligaciones de dar <br /></span><span style="font-size: medium;">obligaciones de hacer<br /></span><span style="font-size: medium;">obligaciones de no hacer<br /></span><span style="font-size: medium;">otorgamiento de escritura pública<br /></span><span style="font-size: medium;">sentencia casatoria<br /></span><span style="font-size: medium;">sala casatoria<br /></span><span style="font-size: medium;">sala de casación<br /></span><span style="font-size: medium;">Pleno Casatorio Civil<br /></span><span style="font-size: medium;">precedentes vinculantes<br /></span><span style="font-size: medium;">jueces<br /></span><span style="font-size: medium;">propietario<br /></span><span style="font-size: medium;">poseedor<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho de propiedad<br /></span><span style="font-size: medium;">restitución de inmueble<br /></span><span style="font-size: medium;">sentencia de casación<br /></span><span style="font-size: medium;">Poder Judicial<br /></span><span style="font-size: medium;">recurso de casación<br /></span><span style="font-size: medium;">improcedencia del recurso<br /></span><span style="font-size: medium;">Corte Suprema<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho de defensa<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho de acción<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho de contradicción<br /></span><span style="font-size: medium;">sede judicial<br /></span><span style="font-size: medium;">sede arbitral<br /></span><span style="font-size: medium;">fallos<br /></span><span style="font-size: medium;">jurisprudencia<br /></span><span style="font-size: medium;">sede casatoria<br /></span><span style="font-size: medium;">árbitros de derecho<br /></span><span style="font-size: medium;">tribunales arbitrales<br /></span><span style="font-size: medium;">Laudo Arbitral<br /></span><span style="font-size: medium;">Plenos Casatorios Civiles<br /></span><span style="font-size: medium;">EPB Abogados & Ingenieros S Civil de RL<br /></span><span style="font-size: medium;">pronunciamientos jurisdiccionales<br /></span><span style="font-size: medium;">instancia judicial<br /></span><span style="font-size: medium;">derecho civil patrimonial<br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho Registral<br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho Civil <br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho de las Obligaciones<br /></span><span style="font-size: medium;">Derechos Reales<br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho de los Contratos<br /></span><span style="font-size: medium;">Salas superiores<br /></span><span style="font-size: medium;">Unidad de referencia procesal<br /></span><span style="font-size: medium;">Código Procesal Civil<br /></span><span style="font-size: medium;">Ley 31591<br /></span><span style="font-size: medium;">Sala Civil<br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho de las Obligaciones<br /></span><span style="font-size: medium;">Derechos Reales<br /></span><span style="font-size: medium;">Derecho de los Contratos<br /></span><span style="font-size: medium;">Salas superiores<br /></span><span style="font-size: medium;">Unidad de referencia procesal<br /></span><span style="font-size: medium;">Código Procesal Civil<br /></span><span style="font-size: medium;">Ley 31591<br /></span><span style="font-size: medium;">Sala Civil</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Abogado Especialista en Recursos de Casación</span></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0SAN ISIDRO-12.099525 -76.9731415-13.171725119962534 -78.0717743125 -11.027324880037465 -75.8745086875tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-85339056861550434642023-03-01T20:11:00.032-05:002023-04-08T11:56:03.227-05:00Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Debe estar el Auditor inscrito en el MTPE.<p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><b>Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Debe estar el Auditor inscrito en el MTPE</b>.</span></p><p><span style="font-size: medium;">Por: <a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, Auditor MINTRA</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En febrero de 2019, publiqué el artículo “<a href="https://www.linkedin.com/pulse/para-qu%C3%A9-sirve-la-auditor%C3%ADa-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-y-ricardo-enrique/?originalSubdomain=es" target="_blank">Para qué sirve la Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo? Un modelo de informe de auditoría</a>” (LKD, 2019), explicando que en el Perú, la Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un procedimiento planificado, sistemático, metódico e independiente, que tiene como <b>finalidad </b>conseguir las evidencias sobre el nivel de implementación al que ha arribado una organización, empresa o entidad pública sobre dicho sistema, además de constatar si se están ejecutando las actividades suficientes de prevención para lograr la seguridad y salud en el trabajo y disminuir los riesgos laborales como acto posterior a la evaluación de riesgos; así también, para comprobar si la política de Seguridad y Salud en el Trabajo y los objetivos de la organización son lo suficientemente eficaces para alcanzar los logros institucionales.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Como lo mencioné en otro artículo del año 2018 “<a href="https://www.linkedin.com/pulse/c%C3%B3mo-se-elabora-un-iperc-en-el-per%C3%BA-pajuelo-bustamante/?originalSubdomain=es" target="_blank">¿Cómo se elabora una matriz IPERC en el Perú?</a>” (LKD, 2018), los auditores evaluadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo son profesionales de alta especialización y experiencia, que cuentan con la capacidad de opinar sobre si se ha realizado o no una adecuada y satisfactoria implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de alguna organización. Cuando decimos “organización”, nos referimos a una empresa privada, o entidad del Estado que busque ubicarse entre las mejores y más respetadas de la comunidad.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Un Auditor evaluador del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha tenido que ser, necesariamente, un implementador o elaborador del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por varios años, lo que le da la autoridad suficiente para analizar la situación interna de la organización, hallar no conformidades, plantear observaciones y recomendar acciones correctivas o preventivas para el buen funcionamiento de la organización.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Sin embargo, debemos poner énfasis en la formalidad que debe cumplir el Auditor MTPE, también conocido como Auditor SST, o Auditor MINTRA: <b>El profesional debe estar inscrito en el Registro de Auditores autorizados</b> para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al procedimiento establecido en el Decreto Supremo N° 014-2013-TR, que aprobó el Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o las Direcciones Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo son los órganos competentes que emiten los títulos habilitantes mediante Resoluciones Directorales, inscribiendo en el registro de auditores al profesional respectivo, acreditándolo como auditor para ejecutar las acciones de auditoría a nivel nacional.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En <a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a> llevamos adelante las Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Auditorías SST) de empresas y otras organizaciones (Auditoría MTPE o Auditoría MINTRA), cumpliendo con la normativa ISO 19011 y la regulación nacional, tales como la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, como el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Si su empresa está realizando actividades de riesgo, es necesario que los trabajadores conjuntamente con el empleador programen la realización de una Auditoría Externa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de un Auditor MTPE o Auditor MINTRA, inscrito en el Registro de Auditores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debidamente autorizado mediante Resolución Directoral.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El Auditor MTPE (*) realizará conforme a los procedimientos autorizados la revisión total o parcial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a los requerimientos de la organización, verificando si la implementación del Sistema de Gestión se ha realizado respetando los estándares generalmente aceptados o si existen debilidades que merecen revertirse.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">(*) Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante es </span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditor del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, inscrito en el MTPE, autorizado mediante <a href="https://s3.amazonaws.com/gobpe-production/uploads/document/file/264224/8._PAJUELO_BUSTAMANTE_RICARDO_-_INSCRIPCION.pdf" target="_blank">Resolución Directoral N° 78-2018-MTPE/1/20.3</a></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲<a href="https://wa.me/51999963249" target="_blank">999963249</a> https://wa.me/51999963249 o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr2xe5Td8EOvR3ygpIUfhtNY_MOKTYVW_X91ksrifPcgfE0FJKwyGlaHZc3WYw7ZqPLifN3T8FjnUGVG7HjMs1HMcxcj6bih2Eqeu-yPGb89eKVRZDOBK8UFTQgbpUXbOgEaQlCA09KY0CVGKW7_LlsYEgTZ6ZnFpQj4LqFPwvdbb5cyWPu8X7rwGz/s2521/Auditor-MINTRA-Auditor-inscrito-en-MTPE-auditor-registrado-en-MTPE-Auditor-Seguridad-Salud-Trabajo.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Auditor registrado en MTPE Auditor SST Auditor MINTRA Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo" border="0" data-original-height="1957" data-original-width="2521" height="427" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr2xe5Td8EOvR3ygpIUfhtNY_MOKTYVW_X91ksrifPcgfE0FJKwyGlaHZc3WYw7ZqPLifN3T8FjnUGVG7HjMs1HMcxcj6bih2Eqeu-yPGb89eKVRZDOBK8UFTQgbpUXbOgEaQlCA09KY0CVGKW7_LlsYEgTZ6ZnFpQj4LqFPwvdbb5cyWPu8X7rwGz/w548-h427/Auditor-MINTRA-Auditor-inscrito-en-MTPE-auditor-registrado-en-MTPE-Auditor-Seguridad-Salud-Trabajo.jpg" title="Auditor inscrito en MTPE Auditor SST Auditor autorizado MINTRA Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo" width="548" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both;"><b>Palabras relacionadas</b>:</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría MINTRA</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría SST</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría MTPE</div><div class="separator" style="clear: both;">Asesor empresarial</div><div class="separator" style="clear: both;">Abogado Especialista</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor autorizado</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor registrado</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor inscrito</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor MINTRA</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor MTPE</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor SST</div><div class="separator" style="clear: both;">Seguridad y Salud en el Trabajo</div><div class="separator" style="clear: both;">EPB Abogados</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría del Sistema</div><div class="separator" style="clear: both;">Seguridad y Salud</div><div class="separator" style="clear: both;">auditorías presenciales</div><div class="separator" style="clear: both;">Ley 29783</div><div class="separator" style="clear: both;">Mejora continua</div><div class="separator" style="clear: both;">medidas de bioseguridad</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditorías Remotas</div><div class="separator" style="clear: both;">GP 123</div><div class="separator" style="clear: both;">Guía Peruana</div><div class="separator" style="clear: both;">INACAL</div><div class="separator" style="clear: both;">TIC</div><div class="separator" style="clear: both;">Guía IAFMD</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditorías del Sistema</div><div class="separator" style="clear: both;">SST</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor del Sistema de gestión</div><div class="separator" style="clear: both;">implementación del sistema de gestión</div><div class="separator" style="clear: both;">ISO 45001</div><div class="separator" style="clear: both;">riesgos laborales</div><div class="separator" style="clear: both;">matriz IPERC</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría Externa</div><div class="separator" style="clear: both;">Decreto Supremo</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo</div></div><br /><p><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-79454880502625923342023-02-24T16:41:00.006-05:002023-02-26T10:19:20.378-05:00Sentencias de Casación sobre Reivindicación, Declaración de verdadero propietario y Prescripción Adquisitiva, por Ricardo Pajuelo Bustamante<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b>Sentencias de Casación sobre Reivindicación, Declaración de verdadero propietario, Mejor Derecho de Propiedad y Prescripción Adquisitiva</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Por Ricardo Pajuelo Bustamante</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>Durante la última década la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido diversas sentencias de casación en materias de derecho civil patrimonial, tales como Reivindicación, Declaración de verdadero propietario, Mejor Derecho de Propiedad y Prescripción Adquisitiva, estableciendo jurisprudencia a través de los Plenos Casatorios Civiles y Precedentes Vinculantes, como consecuencia de los recursos de casación interpuestos, </span><span>cuya observancia es obligatoria para los jueces de la República de todos los niveles.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La <b>reivindicación </b>o acción reivindicatoria (ius vindicandi) es la acción que interpone el propietario no poseedor contra el poseedor que no es propietario y que ejercer alguno de los atributos del derecho de propiedad. </span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Esta acción es imprescriptible y tiene como objetivo el reconocimiento del derecho de propiedad y la consiguiente restitución del bien. Así ha sido establecido en diversas sentencias de casación.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">La </span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><b>Declaración de verdadero propietario</b> es la acción que interpone aquella persona que se considera titular del derecho de propiedad por antigüedad, formalidad o preexistencia de contrato de mandato y la interpone contra aquella que también ostenta un título de propiedad, conforme lo han establecido una y otra sentencia de casación emitida por la Corte Suprema.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">La acción de <b>declaración de Mejor Derecho de Propiedad</b> </span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">tiene por finalidad dirimir la controversia existente entre dos títulos de propiedad inscritos o no, o uno anotado y otro no que ostentan las partes en un juicio, decantándose por preferir a uno de ellos con base en reglas de oponibilidad de los artículos 1135, 948, 2022, 2014 del Código Civil, tal como lo ha establecido</span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"> la Sentencia de Casación N° 11360-2017-Lambayeque.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-align: left;"><span>En tanto que la acción de <b>Prescripción adquisitiva judicial</b> es el </span></span><span style="text-align: left;">mecanismo legal que permite al poseedor de un bien adquirir la propiedad de este, siempre que demuestre diversos conductas, tales como </span><span style="text-align: left;">la posesión continua sin interrupciones; posesión pacífica sin violencia física y moral; y posesión pública, porque debe ser visible por la colectividad, y como propietario, comportándose como tal durante diez años, conforme lo ha establecido diversas sentencias de casación del Poder Judicial.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La población y la comunidad jurídica que ha interpuesto un recurso de casación o pretende sustentar otro recurso impugnatorio, han demostrado especial interés en conocer el número de identificación (número de expediente) de las sentencias de casación de la Corte Suprema que se han pronunciado sobre las materias de Reivindicación, Declaración de verdadero propietario, Mejor Derecho de Propiedad y Prescripción Adquisitiva, ya que el acceso puntual a esta información podría constituir un elemento vital al momento de decidir y ejercer el derecho de defensa, tanto como derecho de acción como el derecho de contradicción en sede judicial e incluso en sede arbitral</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>Los jueces del Poder Judicial, en todos sus niveles son profesionales que día a día y de manera constante requieren sustentar sus fallos en la jurisprudencia actualizada que nace de los pronunciamientos en sede casatoria emitidas por la Corte Suprema de Justicia, por lo que su interés en el contenido de las sentencias de casación se ha hecho cada vez más recurrente y reiterada, en especial cuando se trata de procesos de conocimiento, como los que genera la interposición de acciones tan trascendentales como la </span><span>Reivindicación, la Declaración de verdadero propietario, la declaración de Mejor Derecho de Propiedad y la Prescripción Adquisitiva.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>Incluso los árbitros de derecho o tribunales arbitrales que han emitido laudos relacionados con contratos de los que se han derivado derechos de propiedad y el derecho de posesión también han citado los fundamentos de determinadas sentencias de casación, ya sean que tengan la configuración de </span><span>Plenos Casatorios Civiles, Precedentes Vinculantes o simples sentencias de casación.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>En <a href="https://www.pajuelobustamante.com" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a> compartimos con nuestros clientes la información precisa sobre sentencias de casación y pronunciamientos jurisdiccionales de la Corte Suprema de Justicia de la República -máxima instancia judicial- en asuntos como </span><span>el proceso Reivindicación, el proceso de Declaración de verdadero propietario, el proceso de Mejor Derecho de Propiedad y el proceso de Prescripción Adquisitiva, cuyas materias constituyen una de las principales problemáticas del derecho civil patrimonial, en el que confluyen disciplinas jurídicas que provienen de las vertientes del Derecho Registral, Derecho Sucesorio, Derecho de las Obligaciones, Derechos Reales y Derecho de los Contratos.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>Si en la actualidad usted está involucrado en algún proceso sobre </span><span>Reivindicación, Declaración de verdadero propietario, Mejor Derecho de Propiedad o Prescripción Adquisitiva, y su deseo es sustentar correctamente los actos postulatorios de demanda o de contestación de demanda, o sustentar algún recurso de apelación, o recurso de casación, no dude en ponerse en contacto con nosotros, que con aprecio le apoyaremos en esta valiosa gestión jurídica.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span>Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲999963249 https://wa.me/51999963249 </span><span>o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com </span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span><b>Palabras relacionadas</b>:<br /></span><span>Corte Suprema de Justicia de la República <br /></span><span>sentencias de casación <br /></span><span>derecho civil <br /></span><span>Reivindicación<br /></span><span>Declaración de verdadero propietario<br /></span><span>Mejor Derecho de Propiedad <br /></span><span>Prescripción Adquisitiva<br /></span><span>Pleno Casatorio Civil<br /></span><span>Precedentes Vinculantes<br /></span><span>jueces<br /></span><span>acción reivindicatoria<br /></span><span>propietario <br /></span><span>poseedor <br /></span><span style="text-align: left;"><span>derecho de propiedad <br /></span></span><span style="text-align: left;"><span>restitución de inmueble <br /></span></span><span style="text-align: left;"><span>sentencia de casación<br /></span></span><span style="text-align: left;">posesión continua <br /></span><span style="text-align: left;">posesión pacífica <br /></span><span style="text-align: left;">posesión pública<br /></span><span style="text-align: left;">Poder Judicial.<br /></span><span>recurso de casación <br /></span><span>Corte Suprema <br /></span><span>derecho de defensa<br /></span><span>derecho de acción <br /></span><span>derecho de contradicción <br /></span><span>sede judicial <br /></span><span>sede arbitral<br /></span><span>fallos <br /></span><span>jurisprudencia<br /></span><span>sede casatoria <br /></span><span>árbitros de derecho <br /></span><span>tribunales arbitrales <br /></span><span>laudo arbitral<br /></span><span>derecho de posesión <br /></span><span>Plenos Casatorios Civiles <br /></span><span>EPB Abogados & Ingenieros <br /></span><span>pronunciamientos jurisdiccionales <br /></span><span>instancia judicial<br /></span><span>derecho civil patrimonial <br /></span><span>Derecho Registral<br /></span><span>Derecho Sucesorio<br /></span><span>Derecho de las Obligaciones<br /></span><span>Derechos Reales <br /></span><span>Derecho de los Contratos</span></span></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDjNEJiA0JzImLJDX9_d2dV3qRcwxfexKAcJWiqGvADF-Pur-mx96c_J8FB7fRA3nPxbvoKVoAZM8rRqPXpStlQHP2qXlGngQJrW7mmEpp1eIN2mBYG-gynG1j-s4ttikMLtQn8ZcyNY0gRUiht9xs79q8KULP-Qe0BqENSSdFtoKcojoOXtzhQWFe/s2979/053-reivindicacion-prescripcion-adquisitiva-mejor-derecho-de-propiedad-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2979" data-original-width="2153" height="615" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDjNEJiA0JzImLJDX9_d2dV3qRcwxfexKAcJWiqGvADF-Pur-mx96c_J8FB7fRA3nPxbvoKVoAZM8rRqPXpStlQHP2qXlGngQJrW7mmEpp1eIN2mBYG-gynG1j-s4ttikMLtQn8ZcyNY0gRUiht9xs79q8KULP-Qe0BqENSSdFtoKcojoOXtzhQWFe/w460-h615/053-reivindicacion-prescripcion-adquisitiva-mejor-derecho-de-propiedad-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="460" /></a></div><br /><span style="font-size: large;"><br /></span></div><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-43848976870431012002023-02-15T18:18:00.008-05:002023-04-08T11:54:39.945-05:00Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas; por Ricardo Pajuelo.<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatoria en el Perú desde el año 2015. El Decreto Legislativo N° 1499 suspendió temporalmente la obligatoriedad de las auditorías presenciales reguladas en el artículo 43 de la Ley N° 29783.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Por ello, las organizaciones privadas, empresas y sociedades, con el fin de mantener la mejora continua, cumplir con las obligaciones legales, mejorar la gestión interna de la organización y la comunicación entre la organización y el trabajador, reducir drásticamente la siniestrabilidad en el trabajo y reforzar las medidas de bioseguridad, han optado por planificar y ejecutar las Auditorías Remotas según lo dispuesto en la #GP123 #GuiaPeruana 123:2020 aprobada por INACAL y otros instrumentos internacionales que utilizan las #TIC, tales como la #GuíaIAFMD 4:2018 y la norma ISO/TC176/AHG.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El Auditor MTPE, también conocido como Auditor SST, o Auditor MINTRA, es un profesional autorizado por la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo de</span><span style="font-size: large;">l Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar los procedimientos de evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el proceso de Auditoría, a la cual se le suele denominar Auditoría MTPE, Auditoría SST o Auditoría MINTRA.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En <a href="https://www.pajuelobustamante.com" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a> llevamos adelante las Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo #SST de empresas y otras organizaciones (Auditoría MINTRA o Auditoría SST), cumpliendo con la normativa #ISO19011 y la regulación nacional, tales como la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, como el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la </span><span style="font-size: large;">Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Si su empresa está realizando actividades de riesgo, es necesario que los trabajadores conjuntamente con el empleador programen la realización de una </span><span style="font-size: large;">Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de un Auditor MTPE o Auditor MINTRA, inscrito en el Registro de Auditores del </span><span style="font-size: large;">Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></p><div style="text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲999963249 https://wa.me/51999963249</span></div><span style="font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com </div></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Palabras relacionadas:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Auditoría MINTRA </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditoría SST<br /></span><span style="font-size: medium;">Asesor empresarial </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Abogado Especialista<br /></span><span style="font-size: medium;">Auditor MINTRA </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditor MTPE </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditor SST<br /></span><span style="font-size: medium;">Seguridad y Salud en el Trabajo </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">EPB Abogados<br /></span><span style="font-size: medium;">Auditoría del Sistema </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Seguridad y Salud </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">auditorías presenciales </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Ley 29783.<br /></span><span style="font-size: medium;">Mejora continua </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">medidas de bioseguridad </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditorías Remotas </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#GP123 </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#GuiaPeruana </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#INACAL </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#TIC</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#GuíaIAFMD <br /></span><span style="font-size: medium;">Auditorías del Sistema </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">#SST </span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditor del Sistema de gestión</span></div><div style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;">Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo </span></div><div style="text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRjPKOsPbNRWIW41bO7CEDFxS2Tg5z1yATkg-cIxCHYriH65bqWYmYNjTVUfvpI_65MePOg-X-Y3JZ6oS5baGReKxdah4J2qZw5Dj9t3sON0jiv6w-aEEwWqJvg0ct78p1Hj2-U3NXbP7j_1MRKRviUMdk5V1wheRdImn0xnUydIOBP807iXe5zmz0/s2277/040b-Auditor-MINTRA-Auditor-MTPE-Auditor-Seguridad-y-salud-en-el-trabajo.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo" border="0" data-original-height="2277" data-original-width="2155" height="496" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRjPKOsPbNRWIW41bO7CEDFxS2Tg5z1yATkg-cIxCHYriH65bqWYmYNjTVUfvpI_65MePOg-X-Y3JZ6oS5baGReKxdah4J2qZw5Dj9t3sON0jiv6w-aEEwWqJvg0ct78p1Hj2-U3NXbP7j_1MRKRviUMdk5V1wheRdImn0xnUydIOBP807iXe5zmz0/w470-h496/040b-Auditor-MINTRA-Auditor-MTPE-Auditor-Seguridad-y-salud-en-el-trabajo.jpg" title="Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo" width="470" /></a></div><br /><span style="font-size: medium;"><br /></span></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-28913614850002924042023-02-09T23:45:00.004-05:002023-02-13T12:43:03.109-05:00Derechos de los Teletrabajadores, a propósito de la Ley del Teletrabajo<div style="text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La Ley N° 31572, Ley del #Teletrabajo ha establecido derechos a favor del teletrabajador.</span></span></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Recordemos que el teletrabajo se caracteriza por:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">a. Ser de carácter #voluntario y reversible.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">b. Ser de forma #temporal o permanente.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">c. Ser de manera total o parcial.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">d. Flexibilizar la distribución del tiempo de la jornada laboral.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">e. Realizarse dentro del territorio nacional o fuera de este.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">f. El teletrabajador es libre de decidir el lugar o lugares donde habitualmente realizará el teletrabajo y estos deberán ser informados al empleador antes del inicio de la prestación de labores.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">#teletrabajadores</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">#epbABOGADOS</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">#desconexiondigital #compensacionDeEnergia #capacitacionSST</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">#horasextras</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbtV9tdjXsw-dtgLtjCc192nEWq6_HMjOPHYN1l8FzfX16C3w75dkpH_8pEi6j0iuTDicRToSbSGBpfHJ5m4-bOHz31npJMvolbBjgBJ4nranEillbdj34SlRfUZHxQi3Z9SmDYvxrxWXOFhbtkytS1b5FRB3FXp0uqmiRlfpsBGi3VSK18s3iGNUq/s2906/Derecho-de-los-teletrabajadores-teletrabajo-EPB-ABOGADOS-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2906" data-original-width="2511" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbtV9tdjXsw-dtgLtjCc192nEWq6_HMjOPHYN1l8FzfX16C3w75dkpH_8pEi6j0iuTDicRToSbSGBpfHJ5m4-bOHz31npJMvolbBjgBJ4nranEillbdj34SlRfUZHxQi3Z9SmDYvxrxWXOFhbtkytS1b5FRB3FXp0uqmiRlfpsBGi3VSK18s3iGNUq/w555-h640/Derecho-de-los-teletrabajadores-teletrabajo-EPB-ABOGADOS-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="555" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-40238288932290128322023-02-02T09:06:00.007-05:002023-02-02T09:34:49.052-05:00Día Mundial de los Humedales, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante<p style="text-align: justify;">El Día Mundial de los Humedales fue decretado en el año 1997 y la fecha fue elegida en conmemoración de la Convención sobre los Humedales de Importancia Internacional (Convención Ramsar), que se celebró el 2 de febrero de 1971 en Ramsar, Irán.</p><p style="text-align: justify;">Los humedales representan uno de los ecosistemas más valiosos del planeta, muy necesario para los seres humanos y la biodiversidad por los servicios ambientales y beneficios que nos otorgan.</p><p style="text-align: justify;">Son ecosistemas en los que el agua es el principal factor que controla el entorno y la vida vegetal y animal asociada al mismo. Una definición amplia de humedales incluye los ecosistemas de agua dulce, los marinos y los costeros, como los lagos y ríos, los acuíferos subterráneos, los pantanos y marismas, los pastizales húmedos, las turberas, los oasis, los estuarios, los deltas y las marismas, los manglares y otras zonas costeras, los arrecifes de coral y todos los lugares creados por el hombre, como los estanques de peces, los arrozales, los embalses y las salinas (nacionesunidas.org).</p><p style="text-align: justify;">Según el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp), en el Perú tenemos importantes humedales en:</p><div style="text-align: justify;">- Reserva Nacional de Paracas<br />- Santuario Nacional Los Manglares de Tumbes<br />- Refugio de Vida Silvestre Los Pantanos de Villa<br />- Santuario Nacional Lagunas de Mejía<br />- Reserva Nacional del Titicaca<br />- Reserva Nacional de Junín<br />- Reserva Nacional de Salinas y Aguada Blanca (Laguna del Indio–Dique de los Españoles y Bofedales y Laguna de Salinas)<br />- Reserva Nacional Pacaya Samiria<br />- Santuario Nacional Tabaconas Namballe<br />- Complejo de humedales del Abanico del río Pastaza<br />- Manglares de San Pedro de Vice<br />- Humedal Lucre – Huacarpay (en Parque Arqueológico de Pikillaqta)<br />- Humedal de Sechura.</div><p style="text-align: justify;">Estas áreas naturales constituyen el hábitat de una inmensa diversidad de especies de fauna y flora, regulan el ciclo hídrico, mitigan las inundaciones y los efectos del cambio climático. En EPB Abogados & Ingenieros estamos comprometidos con la cultura ambiental.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj092BvOoBVX_LffTM0tx66YwT8no2LruXQDjpvgoQVkKEQ-3EiveRzt7tJNiV1i4zL8CHskv8OO22T2KYdkHyhC1cjJCsO9Amy8SEw4SDsqxIF197qZ4-wksr0Bhc32cOsNdjYcPF3kuyf7hLBBU3ddmss1i6N152s7n3RPTbJ7hltzi0EooBuOrmf/s2140/Febrero-02-dia-mundial-de-los-humedales-EPB-ABOGADOS.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2140" data-original-width="2075" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj092BvOoBVX_LffTM0tx66YwT8no2LruXQDjpvgoQVkKEQ-3EiveRzt7tJNiV1i4zL8CHskv8OO22T2KYdkHyhC1cjJCsO9Amy8SEw4SDsqxIF197qZ4-wksr0Bhc32cOsNdjYcPF3kuyf7hLBBU3ddmss1i6N152s7n3RPTbJ7hltzi0EooBuOrmf/w388-h400/Febrero-02-dia-mundial-de-los-humedales-EPB-ABOGADOS.jpg" width="388" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Paracas, Perú-13.8409149 -76.2508304-42.151148736178847 -111.4070804 14.469318936178846 -41.0945804tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-55645334152374438982023-01-06T21:13:00.005-05:002023-02-15T18:03:41.096-05:00Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Ricardo Pajuelo Bustamante<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento de gestión de pequeñas empresas y corporaciones de gran envergadura, que en base a los objetivos y metas de la organización desarrolla la metodología para implementar los recursos y responsabilidades de cada uno de sus actores, ciñéndose al organigrama corporativo para alcanzar importantes metas de acuerdo a un cronograma de actividades, estableciendo los recursos y controles suficientes para medir el desempeño y alcanzar la mejora continua, asegurando la salud ocupacional, todo lo cual deberá anotarse en los registros respectivos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #333333;">En </span><a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" style="background-color: white; color: #992211; text-decoration-line: none;" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a><span style="background-color: white; color: #333333;"> elaboramos y actualizamos el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, instrumento que forma parte del Sistema de Gestión de la #SST de empresas y otras organizaciones, cumpliendo con la Ley N° 29783 y la regulación nacional. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #333333;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp <span class="x1xsqp64 xiy17q3 x1o6pynw x19co3pv xdj266r xcwd3tp xat24cr x39eecv x2b8uid" data-testid="emoji" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t31/1.5/16/1f4f2.png"); background-size: 16px 16px; cursor: default;"><span class="xexx8yu xn5pp95 x18d9i69 x2fxd7x x1yqt14a x1bhl96m">📲</span></span>999963249 <a class="x1fey0fg xmper1u x1edh9d7" href="https://wa.me/51999963249">https://wa.me/51999963249</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">o por correo electrónico a pajuelobustamante@gmail.com</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></div><span class="xv78j7m xt0e3qv" spellcheck="false"><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">#plananualdeseguridadysalud</span></div></span><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">#epbABOGADOS </span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYQOFzibn8Ooq7NSvhK8lZwkW23C41XLPehwV1xgEW0Mt60z1pnYL0rDknU8SSLqrkMxRuiy26c9-gsk6FqB_Q-MF1syOrwTxg8K_qHfJ8TmzgbbC-2ix8BTZKVA3UT9FpTsxRmePAIO5uCATcCPeQI5HBEm17RjPkoXM1gP6vVwCZVDDWylstayBJ/s2508/050-Actualiza-Plan-Anual-SST-Ley-29783-EPB-ABOGADOS.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1785" data-original-width="2508" height="410" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYQOFzibn8Ooq7NSvhK8lZwkW23C41XLPehwV1xgEW0Mt60z1pnYL0rDknU8SSLqrkMxRuiy26c9-gsk6FqB_Q-MF1syOrwTxg8K_qHfJ8TmzgbbC-2ix8BTZKVA3UT9FpTsxRmePAIO5uCATcCPeQI5HBEm17RjPkoXM1gP6vVwCZVDDWylstayBJ/w574-h410/050-Actualiza-Plan-Anual-SST-Ley-29783-EPB-ABOGADOS.jpg" width="574" /></a></div><br /><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span><p></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-47556309207893334472022-12-12T00:24:00.013-05:002022-12-19T00:42:16.567-05:00El libro "Traficante de Juguetes: Una Historia Cosplay" publicado por Amazon.com fue clasificado como Bestseller en su primera semana de ventas. <p><span style="font-size: medium;">Nuevo BESTSELLER en AMAZON.COM</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante">Amazon.com</a> publicó la obra “<b>Traficante de Juguetes: Una Historia Cosplay</b>” del escritor <a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante" target="_blank">Ricardo Pajuelo Bustamante</a>, basada en hechos reales ocurridos con empresarios dedicados a la importación de juguetes en el Perú, posicionándolo como N° 1 entre los más vendidos, durante su primera semana de lanzamiento en el mes de diciembre de 2022.</span></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante" target="_blank">Traficante de Juguetes: Una Historia Cosplay</a> (Reseña)</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El joven empresario <i>Isaac Cutrale</i> llega a Shanghái y Tokio. En su intento por aprender cómo importar desde China se involucra con empresarios chinos y japoneses que lo guían en sus ambiciones. Con sus amigos peruanos conoce las rutas de la importación de mercancías desde Asia Oriental hacia el Perú sin darse cuenta de que está afectando derechos de autor y la propiedad intelectual de importantes corporaciones. Las autoridades han empezado a rastrearlo. A la par, descubre su pasión por el Cosplay y funda la primera ciudad en honor a esta importante cultura.</span></p><p><span style="font-size: medium;">PARA LEERLO INGRESA AQUÍ: <b><a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante">Traficante de Juguetes: Una Historia Cosplay</a></b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1799" data-original-width="2981" height="351" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJz6NmhW8hQLHLSecIQqdFLylxN8gKnPw3Uyy8ddb6Uc4fLc7gix9ETQuOECcmLOlOrfpD4N9FpBpXzzIFxX75LdPgy3qUqoibO3KWDwJGBLNK-j6wcFs55EPJofa4Zl6x--SmAwvXfj9AG0W1HyuzAkKfijww7Oca0A7WY9aIO_IBoX19kCXy5YWN/w580-h351/Traficante-de-juguetes-Una-Historia-Cosplay-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-Facebook01-cosplay3.jpg" width="580" /></a></div><br /><div><br /></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-60198177454737983672022-05-18T22:27:00.000-05:002022-05-18T22:27:48.742-05:00Consultor Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante concluye y aprueba el Diplomado en Procedimiento Administrativo Sancionador y Disciplinario <p style="text-align: justify;">El Consultor Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante concluyó y aprobó el Diplomado en Procedimiento Administrativo Disciplinario y Sancionador en la <a href="http://esgob.pe/index.php" target="_blank">Escuela Nacional de Gobierno y Políticas Públicas</a> de la ciudad de Lima, realizado del 14 de febrero al 14 de abril de 2022, con una duración de 240 horas académicas, en cuyo desarrollo se analizaron diversos casos PAS de las entidades fiscalizadoras y de los Tribunales revisores de segunda instancia, así como los Precedentes Administrativos de la Sala Plena de la <a href="https://www.servir.gob.pe/tribunal-del-servicio-civil/" target="_blank">Autoridad Nacional del Servicio Civil</a>.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7J4DT8R4d62Dg131Ff-pm0sillRxv2rxVHXHIHLcl1rU-pGl_jeasOp9UZjmZa-arAUdANEESP44zA435t-n9Ga2mXMNkS8tbo0Y8jV4H-gyfH_1-7ThCAvfh2SZ5LZUvkRFISUF1FUEHjI458sTzhptJadeTL3C0sm8kvAddLzZmnNsQOWMc-gPs/s3364/068-Procedimiento-Administrativo-Sancionador-Disciplinario-Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Diploma-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2369" data-original-width="3364" height="421" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7J4DT8R4d62Dg131Ff-pm0sillRxv2rxVHXHIHLcl1rU-pGl_jeasOp9UZjmZa-arAUdANEESP44zA435t-n9Ga2mXMNkS8tbo0Y8jV4H-gyfH_1-7ThCAvfh2SZ5LZUvkRFISUF1FUEHjI458sTzhptJadeTL3C0sm8kvAddLzZmnNsQOWMc-gPs/w629-h421/068-Procedimiento-Administrativo-Sancionador-Disciplinario-Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Diploma-1.jpg" width="629" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRFo3n3jYQM9m7lHvgb4px-iAiUvE3Jp3bmTbDhQ-wLYvYVTE81JxV3NSkLSk4ZkpBEs6aGElHTZW_2LexIcnUgTd2OWcitsWs6k2pEnDaUsksLcx9VI2nf0kdyw9FvAeCijfEeifxYzRFMCqiK7NFSaqTrBd5ef8jHTKlKC3wCANVV9SStxl6ffX-/s4427/068-Procedimiento-Administrativo-Sancionador-Disciplinario-Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Diploma-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3115" data-original-width="4427" height="433" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRFo3n3jYQM9m7lHvgb4px-iAiUvE3Jp3bmTbDhQ-wLYvYVTE81JxV3NSkLSk4ZkpBEs6aGElHTZW_2LexIcnUgTd2OWcitsWs6k2pEnDaUsksLcx9VI2nf0kdyw9FvAeCijfEeifxYzRFMCqiK7NFSaqTrBd5ef8jHTKlKC3wCANVV9SStxl6ffX-/w616-h433/068-Procedimiento-Administrativo-Sancionador-Disciplinario-Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Diploma-2.jpg" width="616" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;"><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-23953971398488748422022-01-24T16:09:00.005-05:002022-06-27T18:56:47.944-05:00Ricardo Pajuelo Bustamante aprueba el Curso de Especialización "Gestión, Elaboración y Evaluación de Estudios de Impacto Ambiental".<p style="text-align: justify;">Los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) son Instrumentos de Gestión Ambiental que deben elaborar y presentar los titulares de los proyectos de inversión ante el Estado Peruano. Con ello se acredita que el proyecto cuenta con un plan de acción suficiente para manejar los impactos negativos significativos sobre el ambiente y las comunidades que lo rodean. Asimismo, el EIA potencia los posibles impactos positivos, prevenir, minimizar, rehabilitar y compensar, los probables impactos negativos que ocurran. </p><p style="text-align: justify;">Si bien el titular del proyecto de inversión tiene la responsabilidad de elaboración y sustentar el EIA, debe contratar a consultores especialistas en gestión ambiental.</p><p style="text-align: justify;">Los Estudios de Impacto Ambiental y los demás instrumentos de gestión ambiental, deben contener: </p><p></p><ul style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Una descripción de la acción propuesta y los antecedentes de su área de influencia; </li><li style="text-align: justify;">La identificación y caracterización de las implicaciones y los impactos ambientales negativos, según corresponda, en todas las fases y durante todo el período de duración del proyecto. Para tal efecto, se deberá tener en cuenta el ciclo de vida del producto o actividad, así como el riesgo ambiental, en los casos aplicables y otros instrumentos de gestión ambiental conexos; </li><li style="text-align: justify;">La estrategia de manejo ambiental o la definición de metas ambientales incluyendo, según el caso, el plan de manejo, el plan de contingencias, el plan de compensación y el plan de abandono o cierre; </li><li style="text-align: justify;">El plan de participación ciudadana de parte del mismo proponente; </li><li style="text-align: justify;">Los planes de seguimiento, vigilancia y control; </li><li style="text-align: justify;">La valorización económica del impacto ambiental; </li><li style="text-align: justify;">Un resumen ejecutivo de fácil comprensión; y, </li><li style="text-align: justify;">Otros que determine la autoridad competente.</li></ul><div style="text-align: justify;">Agradecimientos especiales al equipo de docentes de CENESAM que dictaron el curso de especialización durante 100 horas académicas, entre el mes de octubre a diciembre de 2021.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUXBT05sTQ-Z-dI5GpKPboC1U2d7YfWSWrB2Zn6zP-s4wakslDJBfNKFOm02ZSTaJv4meESUYOYj2IQezOgJu2DhmF6M8itCWYttjcpQdoxoVUSCFfAsqE6o7AWnVijjnHJsfjvopmu_ca0B_kYsw329msqWDGMm0TmMK5pBs8qC4Agq8DXtGYmMwt/s1755/Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Estudio-de-impacto-ambiental-Ley-27446-Curso-Gestion-Elaboracion-EIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1241" data-original-width="1755" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUXBT05sTQ-Z-dI5GpKPboC1U2d7YfWSWrB2Zn6zP-s4wakslDJBfNKFOm02ZSTaJv4meESUYOYj2IQezOgJu2DhmF6M8itCWYttjcpQdoxoVUSCFfAsqE6o7AWnVijjnHJsfjvopmu_ca0B_kYsw329msqWDGMm0TmMK5pBs8qC4Agq8DXtGYmMwt/w598-h422/Ricardo-Pajuelo-Bustamante-Estudio-de-impacto-ambiental-Ley-27446-Curso-Gestion-Elaboracion-EIA.jpg" width="598" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div><br /></div><p></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-9372579938068583222022-01-12T00:39:00.007-05:002022-01-14T00:59:14.671-05:00Las Auditorías Remotas aplicables al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, Auditor.<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La Auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatoria en el Perú desde el año 2015. El Decreto Legislativo N° 1499 suspendió la obligatoriedad de las auditorías presenciales reguladas en el artículo 43° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por ello, las organizaciones privadas, empresas y sociedades, con el fin de mantener la Mejora Continua, prevenir la propagación del contagio de la COVID-19 y reforzar las medidas de Bioseguridad han optado por planificar y ejecutar las <b>Auditorías Remotas</b> según lo dispuesto en la GP123 Guía Peruana 123:2020 aprobada por INACAL y otros instrumentos internacionales que utilizan las TIC, tales como la Guía IAF MD 4:2018 y la norma ISO/TC176/AHG. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En <a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a> llevamos adelante las Auditorías del Sistema de Gestión de la #SST de empresas y otras organizaciones, cumpliendo con la normativa ISO 19011 y la regulación nacional. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲999963249 https://wa.me/51999963249 o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.pajuelobustamante.com/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="2486" data-original-width="2548" height="513" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEip3lvwMGwD4QP9FCqyD7u9EnHa5gbkzPfGV9hzCsxTchyM2acpR1OaGtMNDtfJBi7YxXX2Is-NL-HLvotqzo7rDeiEaQ2k88kYmhE-8dLdB0GVxq7WJLaw-qJngEGtPy1BfYqZ53E9FpfuLYdkv3e1RWM0WO6pw2DeobbFl5jfM1E4s8B1cnwjNPpS=w525-h513" width="525" /></a></div><br /><span style="font-family: inherit; font-size: large;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: inherit; font-size: large;"><br /></span></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-67260989203298972752021-10-07T00:31:00.008-05:002021-10-07T10:42:30.727-05:00La actualización de los conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo y la experiencia constante garantiza un Servicio de calidad; por Ricardo Pajuelo Bustamante.<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia;">En <a href="https://www.pajuelobustamante.com/matriz-de-normas-legales-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-sociolaboral/" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros S. Civil R</a>. L., trabajamos para servir a nuestros clientes con pulcritud y excelencia, previniendo y adelantándonos a cualquier contingencia en materia de Riesgos Laborales o de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por eso estamos en constante actualización y aprendizaje de los nuevos enfoques que impone la administración pública, desde el campo legal y jurisprudencial.</span></p><p><span style="font-family: georgia;">Síguenos en nuestras redes sociales! </span></p><p><span style="font-family: georgia;"><a href="https://twitter.com/EPB_Abogados" target="_blank">Twitter</a>: <a href="https://twitter.com/EPB_Abogados" target="_blank">@EPB_Abogados</a></span></p><p><span style="font-family: georgia;"><a href="https://www.instagram.com/epb_abogados" target="_blank">Instagram</a>: <a href="https://www.instagram.com/epb_abogados" target="_blank">EPB_ABOGADOS</a></span></p><p><span style="font-family: georgia;"><a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" target="_blank">Facebook</a>: <a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" target="_blank">@e.pajuelobustamante</a></span></p><p><span style="font-family: georgia;"><a href="https://www.youtube.com/channel/UCwb2vJnvA4K1mTlHQsF-6nQ/videos" target="_blank">Youtube</a>: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCwb2vJnvA4K1mTlHQsF-6nQ/videos" target="_blank">Canal EPB Abogados</a></span></p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><b>Capacitación sobre Prevención de Riesgos Laborales en la Micro y Pequeña Empresa, organizado por SUNAFIL</b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-mOejI_IBhuU/YV8VB_CTxaI/AAAAAAAAVuE/tiMxBj52emcoUjZ3ZnBVapvCvYHVPf7dgCLcBGAsYHQ/s2048/CERTIF-Prevencion-de-Riesgos-Laborales-en-las-MYPE-Set21-SUNAFIL-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1398" data-original-width="2048" height="393" src="https://1.bp.blogspot.com/-mOejI_IBhuU/YV8VB_CTxaI/AAAAAAAAVuE/tiMxBj52emcoUjZ3ZnBVapvCvYHVPf7dgCLcBGAsYHQ/w576-h393/CERTIF-Prevencion-de-Riesgos-Laborales-en-las-MYPE-Set21-SUNAFIL-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="576" /></a></div><p style="text-align: center;"><b style="font-size: small;"><br /></b></p><p style="text-align: center;"><b style="font-size: small;">Capacitación sobre Gestión Interna de la Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por SUNAFIL</b><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ZAvVM8OJpQE/YV6CZWwzYtI/AAAAAAAAVto/LT9ZhlHYHwY8hGs8quSBNlLWmLhaVgEGwCLcBGAsYHQ/s2048/Certif-Gestion-Interna-de-Seguridad-y-Salud-SST-May21-SUNAFIL-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1381" data-original-width="2048" height="397" src="https://1.bp.blogspot.com/-ZAvVM8OJpQE/YV6CZWwzYtI/AAAAAAAAVto/LT9ZhlHYHwY8hGs8quSBNlLWmLhaVgEGwCLcBGAsYHQ/w587-h397/Certif-Gestion-Interna-de-Seguridad-y-Salud-SST-May21-SUNAFIL-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="587" /></a></p><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-size: small;">Capacitación sobre la Inspección del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por SUNAFIL</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-FDWqGIkmS4o/YV6Cna-1lHI/AAAAAAAAVtw/EIJKHOLFeOgCZUuEWzodJ1_fIjFjrdsKACLcBGAsYHQ/s2048/Certif-Inspeccion-del-Sistema-de-Gestion-de-SST-jun2020-Sunafil-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1382" data-original-width="2048" height="402" src="https://1.bp.blogspot.com/-FDWqGIkmS4o/YV6Cna-1lHI/AAAAAAAAVtw/EIJKHOLFeOgCZUuEWzodJ1_fIjFjrdsKACLcBGAsYHQ/w595-h402/Certif-Inspeccion-del-Sistema-de-Gestion-de-SST-jun2020-Sunafil-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="595" /></a></div><br />Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-72630514608312097022021-04-21T08:23:00.010-05:002021-10-07T01:34:13.434-05:00El Registro de terceros implementadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por Ricardo Pajuelo Bustamante<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser asumida por SUNAFIL a través del Registro de Terceros Implementadores, considerando los accidentes de trabajo, la imposición de multas y el incremento de la informalidad laboral. <a href="https://twitter.com/RicardoPAJUELO" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, <a href="http://ricardopajuelo.blogspot.com/2021/04/implementador-iso-45001-auditor-lider-sst-ricardo-pajuelo-bustamante.html" target="_blank">Auditor Líder Trinorma ISO</a>, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo #SST, te explica en qué consiste esta iniciativa que buscará frenar el aumento de la siniestralidad laboral.</span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://youtu.be/BC8tjUbI_L8" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1176" data-original-width="2048" height="335" src="https://1.bp.blogspot.com/-tOJJv7ZBIuc/YV6TWO2cSdI/AAAAAAAAVt8/gIzOhqzz6LAMVQUkXtN254A7v1wu_E5EgCLcBGAsYHQ/w582-h335/Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-Registro-de-terceros-implementadores6e.jpg" width="582" /></a></div><br /><span style="font-size: medium;"><br /></span><p></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-35269789907596819402021-04-20T16:53:00.006-05:002023-03-16T11:20:48.975-05:00Por segunda vez el Auditor MTPE en SST Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante se certifica como Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión<div style="text-align: justify;">Siempre es necesario actualizar los conocimientos y más en esta nueva normalidad en la que las organizaciones requieren profesionales altamente calificados para formalizar sus instrumentos de gestión. Por ello, después de varias jornadas de estudio, el <a href="https://s3.amazonaws.com/gobpe-production/uploads/document/file/264224/8._PAJUELO_BUSTAMANTE_RICARDO_-_INSCRIPCION.pdf">Auditor en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST inscrito en el MTPE</a>, <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a> obtuvo su doble certificación en Sistemas Integrados de Gestión, tanto como Auditor Interno como Implementador Líder en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, otorgados por Kaizen Certification, bajo los lineamientos de ISO 19011:2018 (Directrices para las auditorías de sistemas de gestión) y usando la GP 123:2020 para la gestión de auditorías remotas.</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-MRtJwfnwka8/YJmtzmTUcKI/AAAAAAAAVf8/sD2IKl_PTJUwMEcSudwW_n6mCDh17tBTACLcBGAsYHQ/s2048/Certif-Implementador-Lider-SIG_ISO9001-ISO14001-ISO45001-Kaizen-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1417" data-original-width="2048" height="358" src="https://1.bp.blogspot.com/-MRtJwfnwka8/YJmtzmTUcKI/AAAAAAAAVf8/sD2IKl_PTJUwMEcSudwW_n6mCDh17tBTACLcBGAsYHQ/w518-h358/Certif-Implementador-Lider-SIG_ISO9001-ISO14001-ISO45001-Kaizen-Ricardo-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="518" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ZMirNbv33Lg/YJmtjm5Jk2I/AAAAAAAAVf0/7fpRcmUOZ-Qnaeax08gLMk4yiaO55AgogCLcBGAsYHQ/s2048/Certif-Auditor-Interno-SIG_ISO9001-ISO14001-ISO45001-Kaizen-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1415" data-original-width="2048" height="366" src="https://1.bp.blogspot.com/-ZMirNbv33Lg/YJmtjm5Jk2I/AAAAAAAAVf0/7fpRcmUOZ-Qnaeax08gLMk4yiaO55AgogCLcBGAsYHQ/w530-h366/Certif-Auditor-Interno-SIG_ISO9001-ISO14001-ISO45001-Kaizen-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="530" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both;">El señor <a href="https://www.amazon.com/author/ricardo.pajuelobustamante" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, Implementador Líder ISO 45001:2018, también es Auditor inscrito en el Registro de Auditores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), autorizado mediante Resolución Directoral N° 078-2018-MTPE/1/20.3 (01AGO2018) y Resolución Directoral N° 056-2015-MTPE/1/20.3 (14JUL2015).</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">El Auditor Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor MTPE, cuenta con reconocida experiencia en más de 169 implementaciones de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de empresas y entidades, así como más de 138 Auditorías del SG-SST realizadas desde el año 2011 a empresas del sector Industria, Pesca, Construcción, Salud, Transporte, Comercio y Servicios, habiendo conformado equipos para realizar servicios, tales como: a) La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; b) Las Auditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestión; c) La elaboración y Mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión de SST; d) La implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; e) Elaboración de Mapas de Riesgos; f) Elaboración de Matrices de identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos; entre otros.</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">En <a href="https://www.facebook.com/e.pajuelobustamante" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros</a> llevamos adelante la implementación del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo #SST de empresas y otras organizaciones (para futuras Auditorías MINTRA o Auditorías SST), cumpliendo con la normativa ISO 45001 y la regulación nacional, tales como la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Si su empresa está realizando actividades económicas, es necesario que la alta dirección realice la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, o una actualización de los instrumentos de gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuyo servicio estará a cargo de un especialista en sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 📲<a href="https://wa.me/51999963249" target="_blank">999963249</a> https://wa.me/51999963249</div><div class="separator" style="clear: both;">o por correo electrónico a 📧pajuelobustamante@gmail.com </div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><b>Palabras relacionadas</b>:</div><div class="separator" style="clear: both;">Implementación del sistema de gestión</div><div class="separator" style="clear: both;">Sistemas Integrados de Gestión</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor Interno </div><div class="separator" style="clear: both;">Implementador Líder </div><div class="separator" style="clear: both;">ISO 9001</div><div class="separator" style="clear: both;">ISO 14001 </div><div class="separator" style="clear: both;">ISO 45001</div><div class="separator" style="clear: both;">Kaizen Certification</div><div class="separator" style="clear: both;">ISO 19011:2018 </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría MINTRA </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría SST</div><div class="separator" style="clear: both;">Asesor empresarial </div><div class="separator" style="clear: both;">Abogado Especialista</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor MINTRA </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor MTPE </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor SST</div><div class="separator" style="clear: both;">Seguridad y Salud en el Trabajo </div><div class="separator" style="clear: both;">EPB Abogados</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría del Sistema </div><div class="separator" style="clear: both;">Seguridad y Salud </div><div class="separator" style="clear: both;">auditorías presenciales </div><div class="separator" style="clear: both;">Ley 29783.</div><div class="separator" style="clear: both;">Mejora continua </div><div class="separator" style="clear: both;">medidas de bioseguridad </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditorías Remotas </div><div class="separator" style="clear: both;">#GP123 </div><div class="separator" style="clear: both;">#GuiaPeruana </div><div class="separator" style="clear: both;">#INACAL </div><div class="separator" style="clear: both;">#TIC</div><div class="separator" style="clear: both;">#GuíaIAFMD </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditorías del Sistema </div><div class="separator" style="clear: both;">#SST </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditor del Sistema de gestión </div><div class="separator" style="clear: both;">sector Industria</div><div class="separator" style="clear: both;">sector Pesca, </div><div class="separator" style="clear: both;">sector Construcción</div><div class="separator" style="clear: both;">sector Salud</div><div class="separator" style="clear: both;">sector Transporte</div><div class="separator" style="clear: both;">sector Comercio</div><div class="separator" style="clear: both;">sector Servicios</div><div class="separator" style="clear: both;">implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoria de diagnóstico</div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría internas </div><div class="separator" style="clear: both;">Auditoría de mantenimiento </div><div class="separator" style="clear: both;">elaboración y Mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión</div><div class="separator" style="clear: both;">implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo</div><div class="separator" style="clear: both;">Elaboración de Mapas de Riesgos</div><div class="separator" style="clear: both;">Elaboración de Matrices de identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos</div><div class="separator" style="clear: both;">Matriz IPERC</div><div><br /></div></div><br /><br /><div><br /></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-85248811063705542142021-02-24T01:43:00.019-05:002021-02-28T02:02:21.651-05:00Bioseguridad en el Servicio Educativo Presencial y Semipresencial en el Perú, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante<p style="text-align: center;"><span style="color: #0b5394; font-size: medium;"><b>Bioseguridad en el Servicio Educativo Presencial y Semipresencial en el Perú.</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><b>Autor</b>: <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, Auditor del Sistema de Gestión de la SST, autorizado por el MTPE mediante <a href="https://s3.amazonaws.com/gobpe-production/uploads/document/file/264224/8._PAJUELO_BUSTAMANTE_RICARDO_-_INSCRIPCION.pdf" target="_blank">R.D. N° 78-2018-MTPE/1/20.3</a> </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La Organización Mundial de la Salud (<a href="https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/question-and-answers-hub/q-a-detail/q-a-schools-and-covid-19?gclid=CjwKCAiAyc2BBhAaEiwA44-wWzNAW53n_ITvMyStmF7Zl51WXmb05gyoPLZpKATHnGbu7cXr6NSMBRoCfwkQAvD_BwE">OMS</a>) nos ha confirmado que los niños menores de 18 años de edad representan el 8,5% de los casos notificados y registran un número relativamente bajo de muertes en comparación con otros grupos de edad, presentando una enfermedad leve, pero puso énfasis en que los niños con afecciones de salud preexistentes podrían constituir un factor de riesgo de enfermedad grave, que causaría su ingreso a hospitales de cuidados intensivos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Esta situación empujó al Estado peruano a dictar en octubre de 2020 la conocida <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1399905/RM%20430-2020-MINEDU.pdf.pdf" target="_blank">Resolución Ministerial N° 430-2020-MINEDU</a>, facultando a las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) a autorizar, para el periodo lectivo 2020, la prestación del servicio educativo semipresencial en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica de los niveles de educación primaria y secundaria, y de Educación Básica Alternativa, únicamente en el ámbito rural. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La base de este impulso fue el Protocolo para el inicio del servicio educativo presencial del año escolar 2020, aprobado en junio del mismo año mediante la <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/871394/RVM_N__116-2020-MINEDU.pdf" target="_blank">Resolución Viceministerial N° 116-2020-MINEDU</a>, cuya normativa estableció condiciones básicas sanitarias que se deben cumplir en los locales educativos, además de determinar las características de la jornada escolar y las medidas preventivas que deben adoptar todos los actores de la comunidad educativa tanto a nivel individual como colectivo. Debido a ello, a mediados del año 2020 diversas instituciones educativas (escuelas y colegios privados) se preocuparon en constituir sus Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), y otros en elegir a sus Supervisores de SST conforme a lo normado en la <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/349382/LEY_DE_SEGURIDAD_Y_SALUD_EN_EL_TRABAJO.pdf" target="_blank">Ley N° 29783</a>, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de aprobar el respectivo Plan de vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en instituciones educativas. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Como ya lo sabemos, actualmente la obligación de contar con un “plan de vigilancia” se encuentra regulado mediante la <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1467798/RM%20972-2020-MINSA.PDF.PDF" target="_blank">Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA</a> de noviembre de 2020, la misma que aprobó el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2” y fue dictada por la recordada ex ministra Pilar Mazzetti por lo que merece una inmediata revisión para su actualización. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Para el año 2021 se pretende fortalecer el enfoque preventivo en la organización del servicio educativo, no solo para instituciones educativas públicas de la Educación Básica sino también para las privadas, incluyéndose a los Programas educativos públicos y privados de la Educación Básica, según se aprecia del contenido de la <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1486918/RVM%20N%C2%B0%20273-2020-MINEDU.pdf.pdf" target="_blank">Resolución Viceministerial N° 273-2020-MINEDU</a> dictado a finales de 2020, con la cual se aprobó el documento normativo denominado “Orientaciones para el desarrollo del Año Escolar 2021 en Instituciones Educativas y Programas Educativos de la Educación Básica”; ello se resalta del numeral 5.4.5 de este cuerpo normativo que establece la obligatoriedad de la implementación del protocolo de bioseguridad para prevención de la COVID-19, y de la importancia que se le da a la Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres al interior de estas organizaciones para la difusión de las buenas prácticas de higiene y bioseguridad, medidas preventivas y de distanciamiento social. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En esa línea, el gobierno ha prometido dotar de “estaciones de lavado de manos” a las instituciones educativas públicas según lo ha dispuesto en el <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1679581/DU021_2021.pdf.pdf" target="_blank">Decreto de Urgencia N° 021-2021</a> dictado en febrero del presente año, en el marco del Programa de Mantenimiento de Locales Educativos 2021 previsto en el artículo 42 de la Ley N° 31084, en tanto que para los Gobiernos Regionales ha prometido financiar la adquisición y distribución de “mascarillas faciales textiles” de uso comunitario, para personal y estudiantes, así como de “protectores faciales” para el mencionado personal, independientemente de su régimen laboral o contractual, que realice funciones de manera presencial en las instituciones educativas públicas que brinden el servicio de educación básica, educación intercultural bilingüe, educación técnico productiva y superior tecnológica, pedagógica, artística. Pero <b>¿Eso será suficiente? </b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En una primera etapa es necesario fortalecer la actividad de prevención, supervisión y fiscalización estatal en varios aspectos con el fin de que los actores del sistema educativo privado o público internalicen el cumplimiento de los protocolos sanitarios y las disposiciones específicas reguladas en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR y su reciente modificatoria, el <a href="https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-modifica-diversos-articulos-del-reglamen-decreto-supremo-n-001-2021-tr-1923867-3/" target="_blank">Decreto Supremo N° 001-2021-TR</a>. De ese modo podríamos ver a inicios del presente año escolar a Inspectores de Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y personal especializado realizando actividades de capacitación, prevención y asesoría técnica a los directores y docentes impulsándoles a implementar y formalizar a sus Supervisores o Comités de SST, ello con el fin de generarles interés en mejorar las condiciones de trabajo, aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el empleador. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Pero además estos fiscalizadores ayudarían a generar sinergias entre docentes y el director con el fin de aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo. A ello se agrega la importancia de comprometerles a participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y promover que al inicio de la relación laboral los trabajadores puedan recibir inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Hoy en día, la tarea de promover que los docentes y trabajadores estén informados y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo es la meta que toda institución educativa debería cumplir para lograr una adecuada gestión del centro educativo. Estamos seguros de que no será complicado si es que nuestras autoridades asignaran recursos y servidores públicos de manera oportuna. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">El uso obligatorio de mascarillas, de protectores faciales, las estaciones de lavado de manos, contar con pulsioxímetros, termómetros digitales, grandes cantidades de alcohol y soluciones desinfectantes, además de contar con personal responsable de la limpieza e higiene y contar por lo menos con una Licenciada en enfermería a tiempo completo a cargo del Servicio de Vigilancia de la Salud, son actividades básicas que deben cuidarse al interior de las instituciones educativas, lo cual merece ser publicado en las páginas o portales web de las instituciones educativas, en aplicación del <a href="https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/686831/DL_1476.pdf">Decreto Legislativo N° 1476</a>, Norma que Garantiza la Transparencia y Protección de los Usuarios del Servicio Educativo No Presencial en las Instituciones Educativas Privadas; pero además los fiscalizadores de tránsito de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Cargas y Mercancías (SUTRAN), deberían vigilar que en todas las unidades de tránsito públicos o privados que transportan a los alumnos a sus centros de estudios, se respeten las normas básicas de bioseguridad, así como en las unidades vehiculares menores, motocicletas y bicicletas, las cuales deben estar constantemente desinfectadas. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">No podemos permitir que alguno de los docentes, personal administrativo, y menos los alumnos se contagien o se conviertan en portadores del virus de la COVID-19. El compromiso debe ser de toda la comunidad educativa, incluyendo a los integrantes de las APAFAs, asambleas de padres de familia, sindicatos de trabajadores docentes, auxiliares y personal administrativo. En ese sentido, deben flexibilizarse horarios de ingreso y salida en el centro educativo, promoverse espacios de esparcimiento y compañerismo virtual con el fin de que los alumnos puedan volver a reintegrarse en vínculos de amistad y acercamiento sin poner su vida o su salud en riesgos innecesarios. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">En tal sentido, sugerimos algunas propuestas para el mejor funcionamiento de las actividades educativas: </span></p><p style="text-align: justify;"></p><ol><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones educativas públicas o privadas deben contar con página o portal web institucional, además de un teléfono celular para contacto directo WhatsApp y por lo menos un perfil de empresa en Twitter o un fanpage de Facebook, que facilite la comunicación directa con sus usuarios, conforme al Decreto Legislativo N° 1476.</span></li><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones educativas deben publicitar en sus páginas web que cuentan con un Supervisor o un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, indicando el nombre del titular, además indicar que cuenta con un Servicio de SST conforme a lo establecido en el artículo 36º de la Ley N° 29783 y los artículos 45º y 102º del Decreto Supremo N° 005-2012-TR. </span></li><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones educativas deben publicar fotografías de su infraestructura que esté acorde con los parámetros de funcionalidad, accesibilidad, habitabilidad y seguridad garantizando el aforo máximo y el distanciamiento social obligatorio entre alumnos y docentes. </span></li><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones de educación deben acreditar ante la autoridad de Gestión Educativa Local que cuentan con recursos suficientes, económicos o financieros que garanticen durante el año académico el pago de las obligaciones de carácter sociolaboral y el cumplimiento de las metas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. </span></li><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones educativas que pretendan realizar actividades semipresenciales o presenciales deben contar con recursos que garanticen la adquisición inmediata de pruebas moleculares (Reacción en Cadena de la Polimerasa - PCR) para analizar secreciones de garganta (exudado nasofaríngeo) de los directivos y docentes del centro de estudios. - </span></li><li><span style="font-size: medium;">Todas las instituciones educativas que pretendan realizar actividades semipresenciales o presenciales deben contar por lo menos con un Balón de oxígeno tipo D, E o superior, cargado con oxígeno medicinal, destinado para las urgencias. </span></li><li><span style="font-size: medium;">El Estado debe garantizar que los servidores públicos fiscalizadores de las UGEL, SUNAFIL, SUTRAN y Municipalidades Distritales realicen durante los primeros cuatro meses del año escolar, una campaña de acompañamiento técnico y de asesoría preventiva a favor de las instituciones educativas privadas y públicas que pretendan realizar actividades académicas semipresenciales o presenciales. </span></li></ol><span style="font-size: large;">Para más información, escríbenos al <b>Twitter </b><a href="https://twitter.com/EPB_Abogados">@EPB_Abogados </a></span><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.linkedin.com/pulse/bioseguridad-en-el-servicio-educativo-presencial-y-ricardo/" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1156" data-original-width="2048" height="278" src="https://1.bp.blogspot.com/-HY-1gU7Zbdo/YDs8WGJTckI/AAAAAAAAVcA/eZkrnRDgFRsF7Q_kJNutrJvVVF2dSHkNQCLcBGAsYHQ/w492-h278/Bioseguridad-en-servicio-educativo-presencial-y-semipresencial-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-EPB-ABOGADOS-.jpg" width="492" /></a></div><br /><div><br /></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com1Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-1491738856327584062021-02-15T21:14:00.000-05:002021-02-15T21:14:02.845-05:00Expertos Asesores en Procedimientos de Fiscalización del Sector Transporte.<p style="text-align: justify;">La inversión privada en el Sector Transportes tiene a OSITRAN y SUTRAN como principales entidades que ejercen la supervisión y la fiscalización de sus actividades. En EPB Abogados & Ingenieros hemos asesorado con éxito a diversos inversionistas y usuarios de este sector, adquiriendo experiencias enriquecedoras en materia de fiscalización, procedimiento administrativo sancionador, controversias entre entidades prestadoras e impugnaciones de los pronunciamientos de los cuerpos colegiados y del Tribunal competente.</p><p style="text-align: justify;">¡Agradecemos vuestra confianza!</p><div style="text-align: justify;">Consulta siempre a los expertos: </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">999963249 WhatsApp </div><div style="text-align: justify;">pajuelobustamante@gmail.com</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.pajuelobustamante.com/area-de-especializacion/sg-sst/">www.pajuelobustamante.com</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-z-GbSIYYtP8/YCsooX2ZjtI/AAAAAAAAVbU/3rlhRsGABTEluYK1W7phcqIia2VKCt3OwCLcBGAsYHQ/s2048/024-Asesor-sector-Transportes-OSITRAN-SUTRAN-procedimiento-sancionador-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1949" height="569" src="https://1.bp.blogspot.com/-z-GbSIYYtP8/YCsooX2ZjtI/AAAAAAAAVbU/3rlhRsGABTEluYK1W7phcqIia2VKCt3OwCLcBGAsYHQ/w542-h569/024-Asesor-sector-Transportes-OSITRAN-SUTRAN-procedimiento-sancionador-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="542" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-18215316905228498542021-01-12T19:59:00.002-05:002021-01-12T19:59:57.195-05:00Curso Especial de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo - Enero 2021<p><span style="font-family: georgia;"><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;">Te invitamos a participar en el </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/cursoespecial?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#CursoEspecial</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"> de Legislación en </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/seguridadysalud?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#SeguridadYSalud</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"> en el </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/trabajo?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#Trabajo</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;">, válido para postular a la convocatoria de </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/concursop%C3%BAblico?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#ConcursoPúblico</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"> de Méritos para las plazas de </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/inspectoresauxiliares?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#InspectoresAuxiliares</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"> de la Autoridad Inspectiva de Trabajo </span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/sunafil?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#SUNAFIL</a></span><span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"> ¡APRENDE DE LOS EXPERTOS!</span></span></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="🔗" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb3/1/16/1f517.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> Inscríbete aquí: <a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://forms.gle/rJntY6TP2pSnvfcW6?fbclid=IwAR1FxyAgI-m2vcDj9w3sQhWIoDVNuzpp-yycSu6YmjekTYJ6kzRV0QFEETU" original_target="https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1fxyagi-m2vcdj9w3sqhwiodvnuzpp-yycsu6ymjektyj6kzrv0qfeetu" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0" target="_blank" waprocessedanchor="true">https://forms.gle/rJntY6TP2pSnvfcW6</a><div mcafee_wa_ann="{"rep":8,"cat":[172],"ufg":2,"url":"https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1fxyagi-m2vcdj9w3sqhwiodvnuzpp-yycsu6ymjektyj6kzrv0qfeetu","dossierUrl":"https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1fxyagi-m2vcdj9w3sqhwiodvnuzpp-yycsu6ymjektyj6kzrv0qfeetu"}" style="cursor: default; display: inline-block; float: none; padding: 0px 0px 0px 4px; position: relative; top: 2px; z-index: 1;"><div class="mcafee_ok" id="0DE9E47C-871A-4F90-8440-B190C216800A_2" style="background-image: url("chrome-extension://fheoggkfdfchfphceeifdbepaooicaho/images/annotation/green_icon.svg"); background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-size: contain; height: 16px; width: 16px;"></div></div></span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📆" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tff/1/16/1f4c6.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> El curso se expone del 15 al 21 de enero de 2020.</span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><b><img alt="👨🏫" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb5/1/16/1f468_200d_1f3eb.png" style="border: 0px;" width="16" /></b></span><b>EXPOSITORES</b>:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">- Ing. Victor Romaní Ariza, Auditor SST inscrito en MTPE.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">- Ing. Giovana García Susano, Auditora Líder OHSAS 18001.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">- Ing. Yesenia Romaní Quiliche, Auditora SST inscrita en MTPE.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">- Abog. Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor SST inscrito en MTPE.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">- Ing. Fernando Pérez Valladares, Auditor SST inscrito en MTPE.</span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="⭐️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb4/1/16/2b50.png" style="border: 0px;" width="16" /></span><b>CONTENIDO</b>:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Sistema de Inspección del Trabajo, Ley N° 28806.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Procedimiento Inspectivo y medidas inspectivas en SST.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Comité de SST: implementación, funciones e instrumentos.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Programación Anual del Servicio de SST</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> IPERC, técnicas de elaboración.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Mapas de Riesgo y Registros Obligatorios del Sistema.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Inspecciones de Seguridad.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Exámenes médico ocupacionales.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Ergonomía, riesgo disergonómico y psicosocial.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Investigación de accidentes y enfermedades ocupac.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Auditorías del Sistema de Gestión de la SST.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Fiscalización en sector minería, acuicultura, industria.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Riesgo eléctrico, prevención. Primeros Auxilios.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Servicios de SST según la Ley N° 29783.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Vigilancia de la Salud en el sector construcción.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="✏️" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Régimen de la SST para MYPEs.</span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📌" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tac/1/16/1f4cc.png" style="border: 0px;" width="16" /></span><b>INVERSIÓN</b>: </span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">-Profesionales 150 soles. </span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">-Público en general (MYPEs) 120 soles. </span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📌" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tac/1/16/1f4cc.png" style="border: 0px;" width="16" /></span><b>PASOS PARA LA INSCRIPCIÓN</b>:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📲" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Paso 1: Inscribirte en el siguiente enlace: <a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.gle%2FrJntY6TP2pSnvfcW6%3Ffbclid%3DIwAR1YSmJ-rTy_SuCx_BP1sBIgoUbBQuGDSO2dXCqFR1-X0PSCvdFCQ6CRI9I&h=AT3k-Dejom8ljbK5A4PZaBu40aG_yNmX0DccbrFSBCqzRGHmna8FLkbfsoCQMt823Q4T5NruD6Ont6yPjG1K1741yQlpFaZe-PxO7zDjh1ljG3qGFlxQrrFLAqAi25sYWuSA&__tn__=-UK-R&c[0]=AT3qz3mowpLEaeGEpjXTJCmjxmBMzH4X--LXezZlS63CbdbqW_n9Epfxl-AZXLATLb8Z-gmJNyN9KxW3LAvYPqFmjFaxJCSxlb069llqxN0yR76CSU-yheNvPATfOBDX5PHg66v6p2ioz-C-fw2kaw5vA2tl9tbgxwzgjU431J6V0-rbQJ_haBCCQifkm2pXZAiCte4o" original_target="https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1ysmj-rty_sucx_bp1sbigoubbqugdso2dxcqfr1-x0pscvdfcq6cri9i" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0" target="_blank" waprocessedanchor="true">https://forms.gle/rJntY6TP2pSnvfcW6</a><div mcafee_wa_ann="{"rep":8,"cat":[172],"ufg":2,"url":"https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1ysmj-rty_sucx_bp1sbigoubbqugdso2dxcqfr1-x0pscvdfcq6cri9i","dossierUrl":"https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar1ysmj-rty_sucx_bp1sbigoubbqugdso2dxcqfr1-x0pscvdfcq6cri9i"}" style="cursor: default; display: inline-block; float: none; padding: 0px 0px 0px 4px; position: relative; top: 2px; z-index: 1;"><div class="mcafee_ok" id="0DE9E47C-871A-4F90-8440-B190C216800A_4" style="background-image: url("chrome-extension://fheoggkfdfchfphceeifdbepaooicaho/images/annotation/green_icon.svg"); background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-size: contain; height: 16px; width: 16px;"></div></div></span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="💳" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tdd/1/16/1f4b3.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> Paso 2: Abonar el monto de S/150 soles:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">A nombre de ESTUDIO PAJUELO BUSTAMANTE Abogados & Ingenieros S. Civil R.L. RUC 20492039005</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">• Cuenta Corriente del Banco de Crédito -BCP N° 193-1762302-029 / CCI N° 00219300176230202918</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">• Cuenta Independencia del BBVA-Continental N° 0011-0057-0246688150 / CCI N° 011-057-000246688150-71</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">• Cuenta para Depósitos y Transferencias, Banco de la Nación N° 04-028-848515 / CCI N° 018-000-004028848515-00</span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📲" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> Paso 3: Enviar el comprobante de pago vía WhatsApp al:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">999 963 249 (<a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwa.me%2F51999963249%3Ffbclid%3DIwAR0G3ZB3tPLsDZDiExMYtQtPM9YTnOjhdZAeQpP5gh1YIFqJm6If33dKduw&h=AT0rUhcrxpipOO7S2Hii5OKPUObwNGvqezCnmFhV44DlRaskyiHm0TA6Xptutk9i2K8qHXosJTSNqhk_giEZDic-59i97LUg_j9ymh83gx5YuuMpXwTjRLPsd1y2NHc7o70P&__tn__=-UK-R&c[0]=AT3qz3mowpLEaeGEpjXTJCmjxmBMzH4X--LXezZlS63CbdbqW_n9Epfxl-AZXLATLb8Z-gmJNyN9KxW3LAvYPqFmjFaxJCSxlb069llqxN0yR76CSU-yheNvPATfOBDX5PHg66v6p2ioz-C-fw2kaw5vA2tl9tbgxwzgjU431J6V0-rbQJ_haBCCQifkm2pXZAiCte4o" original_target="https://wa.me/51999963249?fbclid=iwar0g3zb3tplsdzdiexmytqtpm9ytnojhdzaeqpp5gh1yifqjm6if33dkduw" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0" target="_blank" waprocessedanchor="true">https://wa.me/51999963249</a><div mcafee_wa_ann="{"rep":10,"cat":[181],"ufg":2,"url":"https://wa.me/51999963249?fbclid=iwar0g3zb3tplsdzdiexmytqtpm9ytnojhdzaeqpp5gh1yifqjm6if33dkduw","dossierUrl":"https://wa.me/51999963249?fbclid=iwar0g3zb3tplsdzdiexmytqtpm9ytnojhdzaeqpp5gh1yifqjm6if33dkduw"}" style="cursor: default; display: inline-block; float: none; padding: 0px 0px 0px 4px; position: relative; top: 2px; z-index: 1;"><div class="mcafee_ok" id="0DE9E47C-871A-4F90-8440-B190C216800A_5" style="background-image: url("chrome-extension://fheoggkfdfchfphceeifdbepaooicaho/images/annotation/green_icon.svg"); background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-size: contain; height: 16px; width: 16px;"></div></div>)</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">Indicando tu nombre completo, N° DNI y correo electrónico.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="💻" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8c/1/16/1f4bb.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> Paso 4: Nosotros te enviaremos el enlace (link) de la sala vía ZOOM y el link de acceso a la carpeta Google drive en el que se compartirá el material de lectura, un día antes del evento. </span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="🖼" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t4e/1/16/1f5bc.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>El <a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl q66pz984 gpro0wi8 b1v8xokw" href="https://www.facebook.com/hashtag/certificado?__eep__=6&__cft__[0]=AZWOvMo01eIu7_r2mimzoKdnfRyIC2axaMNpP8OL1R-5sPiMVyaqgWVp1F-ijYw2sJEIcGVlJAU9rvH_nsald25OjAiM6hSu3DKsvcDXXTopWnJpnPoJR5VN33F1Ex6XwsLZ5QPcvw3poQuhaEu9L5gMb9H5GhGK0xHHM8pnKUs2cA61GGvUgiWRgHryWUVnuLw&__tn__=*NK-R" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0">#certificado</a> se expedirá por 24 horas académicas. Se expide en formato PDF de alta resolución. Está numerado conforme a nuestro registro y es válido para sustentar el aprendizaje obtenido.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📧" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tbe/1/16/1f4e7.png" style="border: 0px;" width="16" /></span>Contacto:</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">pajuelobustamante@gmail.com</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="📲" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> <a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://wa.me/51999963249?fbclid=IwAR1Z_0V1rj65uCaWmGNHoITDjk3m0UqXvg3boUW-Ou-9Yz_2X5mi5Sj3Vhw" original_target="https://wa.me/51999963249?fbclid=iwar1z_0v1rj65ucawmgnhoitdjk3m0uqxvg3bouw-ou-9yz_2x5mi5sj3vhw" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; 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display: inline-block; float: none; padding: 0px 0px 0px 4px; position: relative; top: 2px; z-index: 1;"><div class="mcafee_ok" id="0DE9E47C-871A-4F90-8440-B190C216800A_7" style="background-image: url("chrome-extension://fheoggkfdfchfphceeifdbepaooicaho/images/annotation/green_icon.svg"); background-position: center center; background-repeat: no-repeat; background-size: contain; height: 16px; width: 16px;"></div></div></span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;">¡Cupos limitados!</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia;"><span class="pq6dq46d tbxw36s4 knj5qynh kvgmc6g5 ditlmg2l oygrvhab nvdbi5me sf5mxxl7 gl3lb2sf hhz5lgdu" style="display: inline-flex; height: 16px; margin: 0px 1px; vertical-align: middle; width: 16px;"><img alt="🔗" height="16" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb3/1/16/1f517.png" style="border: 0px;" width="16" /></span> Inscríbete aquí: <a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://forms.gle/rJntY6TP2pSnvfcW6?fbclid=IwAR3yAQHW5ox3fJGiiQOL1GQuuMl16Ymr0fbawpaXHRFkcGUwI1_yuD_4sss" original_target="https://forms.gle/rjnty6tp2psnvfcw6?fbclid=iwar3yaqhw5ox3fjgiiqol1gquuml16ymr0fbawpaxhrfkcguwi1_yud_4sss" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline-block; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0" target="_blank" waprocessedanchor="true">https://forms.gle/rJntY6TP2pSnvfcW6</a></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-veog5n69XKs/X_5FavnAnLI/AAAAAAAAVYc/46HAe5FZ19Iu7UU0ZOXnxoKmOTDqOe8owCLcBGAsYHQ/s2048/Curso-especial-legislacion-sst-concurso-sunafil-EPB-ABOGADOS-2021b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1587" height="699" src="https://1.bp.blogspot.com/-veog5n69XKs/X_5FavnAnLI/AAAAAAAAVYc/46HAe5FZ19Iu7UU0ZOXnxoKmOTDqOe8owCLcBGAsYHQ/w542-h699/Curso-especial-legislacion-sst-concurso-sunafil-EPB-ABOGADOS-2021b.jpg" width="542" /></a></div><br /><div dir="auto"><br /></div></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Lima, Perú-12.0463731 -77.042754-40.356606936178849 -112.199004 16.263860736178845 -41.886504tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-57699957301315148252020-10-15T17:10:00.001-05:002020-10-15T17:10:22.437-05:00OSINFOR, la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA) y FOREST-USAID certifican a Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante en la Especialización Profesional en Fiscalización Forestal y de Fauna Silvestre<p style="text-align: justify;">El Organismo de Supervisión de los Recursos Foestales y de Fauna Silvestre (<a href="https://www.gob.pe/institucion/osinfor/noticias/306537-osinfor-y-la-spda-realizaron-el-primer-curso-de-especializacion-en-fiscalizacion-forestal-y-fauna-silvestre" target="_blank">OSINFOR</a>) y la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA) con el apoyo del programa de cooperación técnica de USAID y el Servicio Forestal de los Estados Unidos - FOREST culminaron con éxito el Primer Curso de Especialización en Fiscalización Forestal y de Fauna Silvestre, certificando entre otros a <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, por su aprobación en el mencionado curso de especialización. Lea la noticia completa <a href="https://www.gob.pe/institucion/osinfor/noticias/306537-osinfor-y-la-spda-realizaron-el-primer-curso-de-especializacion-en-fiscalizacion-forestal-y-fauna-silvestre">aquí</a>.</p><p style="text-align: justify;">Los temas expuestos y evaluados por los organizadores en el curso, fueron los siguientes:</p><p style="text-align: justify;">- Política e institucionalidad Ambiental (SEIA, SINEFA) – Enfocado a la temática de Cambio Climático y su relación con los recursos forestales. </p><p style="text-align: justify;">-Actuaciones en el marco del PAU por infracciones vinculadas a los recursos forestales Política e institucionalidad forestal y de fauna silvestre </p><p style="text-align: justify;">-Principales características del Procedimiento Administrativo Único (PAU) </p><div style="text-align: justify;">-Actuaciones en el marco del PAU por infracciones vinculadas a la fauna silvestre </div><p style="text-align: justify;">-Principios del Derecho Ambiental </p><p style="text-align: justify;">-Gestión de Alertas, Medidas Cautelares y Medidas Correctivas </p><p style="text-align: justify;">-Modalidades de acceso al bosque, derechos y obligaciones de títulos habilitantes. </p><p style="text-align: justify;">-Determinación de gravedad y cálculo de multas Modalidades de gestión, manejo y conservación de especies de fauna silvestre. </p><p style="text-align: justify;">-Precedentes administrativos vinculantes y criterios técnico-legales del Tribunal Forestal y de Fauna Silvestre </p><p style="text-align: justify;">-Competencia de la fiscalización forestal y de fauna silvestre por parte de OSINFOR dentro de la cadena de producción de productos forestales. </p><p style="text-align: justify;">-Delitos ambientales vinculados a los recursos forestales y de fauna silvestre </p><p style="text-align: justify;">-La Potestad fiscalizadora en el marco la LPAG y el SINEFA </p><p style="text-align: justify;">-Elaboración y contenido de los Informes Fundamentados solicitados por las FEMAS </p><p style="text-align: justify;">-Procedimientos en la Supervisión de Fauna Silvestre – Directiva de supervisión en campo y gabinete (Actas de Supervisión y formatos e infraestructura, etc.). </p><p style="text-align: justify;">-Análisis de casos prácticos sobre infracciones cometidas por concesiones forestales </p><p style="text-align: justify;">-Procedimientos en la Supervisión Forestal – Directiva de supervisión en campo y gabinete (Actas de Supervisión y formatos, evaluación de actividades de aprovechamiento, censo forestal, actividades silviculturales e infraestructura, etc.). </p><p style="text-align: justify;">-Análisis de casos prácticos sobre infracciones cometidas por permisos forestales </p><p style="text-align: justify;">-Proceso de evaluación– Uso de plataformas como SIGO y geomática (uso de las imágenes multitemporales) </p><p style="text-align: justify;">-Análisis de casos prácticos sobre infracciones cometidas por centros de cría de fauna silvestre. </p><p style="text-align: justify;">-Principios de la potestad sancionadora administrativa </p><p style="text-align: justify;">-Propuestas de mejora en actividades de evaluación, supervisión y fiscalización del OSINFOR – Exposición final grupal </p><p style="text-align: justify;">-Ética en la gestión pública.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-TWpEEFX-2Ok/X4jHq7CgblI/AAAAAAAAVSM/1I9n5T7Frb4lBtKvUSzSMje3GETtJpSYACLcBGAsYHQ/s2048/135-Certif-Fiscalizacion-forestal-y-fauna-silvestre-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-OSINFOR-FOREST-USAID-SPDA-a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1445" data-original-width="2048" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/-TWpEEFX-2Ok/X4jHq7CgblI/AAAAAAAAVSM/1I9n5T7Frb4lBtKvUSzSMje3GETtJpSYACLcBGAsYHQ/w602-h426/135-Certif-Fiscalizacion-forestal-y-fauna-silvestre-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-OSINFOR-FOREST-USAID-SPDA-a.jpg" width="602" /></a></div><br /><p><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-86893829782631069342020-10-06T22:41:00.001-05:002020-10-12T23:18:06.787-05:00INAGEP y el Centro de Educación Politécnico Las Américas otorgan el Certificado de Especialización en Gestión Integrada y Sostenible de Recursos Hídricos a Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante<p style="text-align: justify;">El Auditor <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a>, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, recibió con fecha 06 de octubre de 2020, el Certificado de Especialización en Gestión Integrada y Sostenible de Recursos Hídricos, consolidando los conocimientos y entrenamiento en: <b>Fundamentos y conceptos básicos para la gestión de los recursos hídricos</b> (conceptos de la hidrología, ciclo hidrológico, procesos y mediciones del ciclo hidrológico, tipos de agua); <b>Gestión de recursos hídricos:</b> M<b>arco legal nacional </b>(derecho al uso, análisis de la Ley N° 29338 y su reglamento; legislación comparada, normas, directivas sectoriales y regulatorias, concordancia con el marco normativo del sector, organizaciones vinculadas con el agua); <b>Gestión de recursos hídricos: Gestión del agua </b>(organización de la gestión del agua en el Perú, administración de los recursos hídricos, modelos de gestión para la administración del agua, ventajas y desventajas); <b>Usos y tratamientos de los Recursos Hídricos </b>(el agua y su importancia, los usos del agua, contaminación, calidad del agua); <b>Buenas prácticas en gestión de recursos hídricos </b>(modelo conceptual, modelos utilizados en diversos países). Nuestro agradecimiento al equipo de INAGEP y el Centro de Educación Politécnico Las Américas. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-SvQx8KjeUQc/X4UgyXoSGLI/AAAAAAAAVPY/W7F1a8NG4B8nSeaP5cDqeox-4UbYjbdugCLcBGAsYHQ/s2048/030-Certificado-gestion-integrada-sostenible-recursos-hidricos-ricardo-enrique-pajuelo-bustamante-EPB-ABOGADOS.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1441" data-original-width="2048" height="408" src="https://1.bp.blogspot.com/-SvQx8KjeUQc/X4UgyXoSGLI/AAAAAAAAVPY/W7F1a8NG4B8nSeaP5cDqeox-4UbYjbdugCLcBGAsYHQ/w581-h408/030-Certificado-gestion-integrada-sostenible-recursos-hidricos-ricardo-enrique-pajuelo-bustamante-EPB-ABOGADOS.jpg" width="581" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-54162253031298025682020-09-15T17:58:00.007-05:002020-09-15T20:42:09.399-05:00¿Cómo establecer si los procedimientos administrativos (o judiciales) tramitados durante la cuarentena obligatoria son válidos o inválidos?<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Durante la Cuarentena Obligatoria la administración pública tramitó procedimientos y notificó actos administrativos a empresas y personas naturales. La suspensión de plazos, el pase laboral, el Plan para la Vigilancia y control de la #COVID19, las Actividades esenciales, y otros factores generaron diversas contingencias para determinar la validez de estos actos administrativos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">¿Cómo saber si el Procedimiento Administrativo es válido? El abogado <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a> te explica cómo determinar la validez o la invalidez de estos procedimientos.</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://youtu.be/W-HB41opbkI" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1152" data-original-width="2048" height="315" src="https://1.bp.blogspot.com/-K5YbH4mCz3M/X2FER6nQ1dI/AAAAAAAAVJA/lhpl_WwuwvcMxTzPk1N6EWqwKEHYN-AXACLcBGAsYHQ/w560-h315/Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante-COVID19-PANDEMIA-invalidez-procedimientos-EPB-ABOGADOS.jpg" width="560" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://youtu.be/W-HB41opbkI" target="_blank">Validez o invalidez de los procedimientos administrativos durante la cuarentena obligatoria</a></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0Calle Las Orquídeas 535, San Isidro 15046, Perú-12.0928911 -77.0279509-12.126462121586298 -77.062282200994375 -12.0593200784137 -76.993619599005612tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-57190647014434297632020-08-18T19:58:00.009-05:002020-09-15T23:52:39.775-05:00El Recurso de Casación en materia Laboral, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia;">Cuando estamos frente a un proceso judicial en materia laboral, ya sea por la afectación de derechos de los trabajadores o de las organizaciones sindicales, no sólo nos basamos en lo que establece la norma legal, sino que sobre todo, sustentamos nuestra posición en la reciente y autorizada jurisprudencia que nace de las sentencias del Tribunal Constitucional y de las Sentencias de Casación de la Corte Suprema de Justicia de la República. El abogado <a href="https://www.pajuelobustamante.com/miembros/dr-r-enrique-pajuelo-bustamante/" target="_blank">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a> te explica cuáles son las sentencias de casación con las que puedes sustentar tus demandas y recursos en materia laboral.</span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://youtu.be/RAQ1z5LdzTA" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1044" data-original-width="1659" height="356" src="https://1.bp.blogspot.com/-JO9xcKa7nvs/X2Fk73oJIHI/AAAAAAAAVJc/vLX5CP_UUUoUfqMZwcT8RbaesYRsg62pACLcBGAsYHQ/w554-h356/Recurso-de-Casacion-en-materia-Laboral-Jurisprudencia-de-la-Corte-Suprema-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante12.jpg" width="554" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://youtu.be/RAQ1z5LdzTA" target="_blank">El recurso de casación en materia laboral, por Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</a></div><br /><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><br /></span><p></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-64318530927508519132020-07-19T01:46:00.007-05:002020-07-19T16:58:14.853-05:00Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante, será expositor en el VI Curso Especial de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo, a lado de destacados Auditores de SST.<p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 6px;">¡Participa en el <a class="_58cn" data-ft="{"type":104,"tn":"*N"}" href="https://www.facebook.com/hashtag/cursoespecial?__eep__=6&source=feed_text&epa=HASHTAG&__xts__%5B0%5D=68.ARD2Xx9jyneeckA0VEQeGfUxdxBwQwoSJIz3wmA7fUboEdkosnjlAc6cnG5IGLO7HymIJOj3Mrr3MtVufKzZwPT0WMVAd7qmmzeOowXqQVJKjMzOwWLT1E8-SGY2HrNyp9ZQlDmKwrj168-mp1YUYZN2qTqJxjQch5qx9g0U10JFeOcmj3h-djqNkruBC7XtFX6xkr1_V0fzBjuUXkYnKYPlcwYG6JpmGRMVuCHQfEwgAph4C_RSwdAIyk76NgPQTLDqturtq4JZxG9LdrmhJOqd88SrphEwP0fePIghlerfoB5_AkCXoCeNsM-kJyUoH8uc-Sk7guDFUuw6hfZR7y2Ozw&__tn__=%2ANK-R" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;"><span class="_5afx" style="direction: ltr; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;"><span aria-label="hashtag" class="_58cl _5afz" style="color: #365899; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;">#</span><span class="_58cm" style="font-family: inherit;">CursoEspecial</span></span></a> de Legislación en <a class="_58cn" data-ft="{"type":104,"tn":"*N"}" href="https://www.facebook.com/hashtag/seguridadysalud?__eep__=6&source=feed_text&epa=HASHTAG&__xts__%5B0%5D=68.ARD2Xx9jyneeckA0VEQeGfUxdxBwQwoSJIz3wmA7fUboEdkosnjlAc6cnG5IGLO7HymIJOj3Mrr3MtVufKzZwPT0WMVAd7qmmzeOowXqQVJKjMzOwWLT1E8-SGY2HrNyp9ZQlDmKwrj168-mp1YUYZN2qTqJxjQch5qx9g0U10JFeOcmj3h-djqNkruBC7XtFX6xkr1_V0fzBjuUXkYnKYPlcwYG6JpmGRMVuCHQfEwgAph4C_RSwdAIyk76NgPQTLDqturtq4JZxG9LdrmhJOqd88SrphEwP0fePIghlerfoB5_AkCXoCeNsM-kJyUoH8uc-Sk7guDFUuw6hfZR7y2Ozw&__tn__=%2ANK-R" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;"><span class="_5afx" style="direction: ltr; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;"><span aria-label="hashtag" class="_58cl _5afz" style="color: #365899; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;">#</span><span class="_58cm" style="font-family: inherit;">SeguridadYSalud</span></span></a> en el <a class="_58cn" data-ft="{"type":104,"tn":"*N"}" href="https://www.facebook.com/hashtag/trabajo?__eep__=6&source=feed_text&epa=HASHTAG&__xts__%5B0%5D=68.ARD2Xx9jyneeckA0VEQeGfUxdxBwQwoSJIz3wmA7fUboEdkosnjlAc6cnG5IGLO7HymIJOj3Mrr3MtVufKzZwPT0WMVAd7qmmzeOowXqQVJKjMzOwWLT1E8-SGY2HrNyp9ZQlDmKwrj168-mp1YUYZN2qTqJxjQch5qx9g0U10JFeOcmj3h-djqNkruBC7XtFX6xkr1_V0fzBjuUXkYnKYPlcwYG6JpmGRMVuCHQfEwgAph4C_RSwdAIyk76NgPQTLDqturtq4JZxG9LdrmhJOqd88SrphEwP0fePIghlerfoB5_AkCXoCeNsM-kJyUoH8uc-Sk7guDFUuw6hfZR7y2Ozw&__tn__=%2ANK-R" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;"><span class="_5afx" style="direction: ltr; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;"><span aria-label="hashtag" class="_58cl _5afz" style="color: #365899; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;">#</span><span class="_58cm" style="font-family: inherit;">Trabajo</span></span></a>, organizado por la firma consultora <a href="https://www.instagram.com/p/B_dukkcpOGu/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank">EPB Abogados & Ingenieros S. Civil de R.L.</a> Capacítate e implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de <a class="_58cn" data-ft="{"type":104,"tn":"*N"}" href="https://www.facebook.com/hashtag/empresas?__eep__=6&source=feed_text&epa=HASHTAG&__xts__%5B0%5D=68.ARD2Xx9jyneeckA0VEQeGfUxdxBwQwoSJIz3wmA7fUboEdkosnjlAc6cnG5IGLO7HymIJOj3Mrr3MtVufKzZwPT0WMVAd7qmmzeOowXqQVJKjMzOwWLT1E8-SGY2HrNyp9ZQlDmKwrj168-mp1YUYZN2qTqJxjQch5qx9g0U10JFeOcmj3h-djqNkruBC7XtFX6xkr1_V0fzBjuUXkYnKYPlcwYG6JpmGRMVuCHQfEwgAph4C_RSwdAIyk76NgPQTLDqturtq4JZxG9LdrmhJOqd88SrphEwP0fePIghlerfoB5_AkCXoCeNsM-kJyUoH8uc-Sk7guDFUuw6hfZR7y2Ozw&__tn__=%2ANK-R" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;"><span class="_5afx" style="direction: ltr; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;"><span aria-label="hashtag" class="_58cl _5afz" style="color: #365899; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;">#</span><span class="_58cm" style="font-family: inherit;">empresas</span></span></a> y entidades!</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb3/1/16/1f517.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">🔗</span></span> Inscríbete aquí: <a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.gle%2FVgtgmL6JFFa95SGN9%3Ffbclid%3DIwAR3p6-2drAIBL3kUEpCooPyrCMs4ZS-pZ25QxbHjmF-lLsBxYqeyHelTr7s&h=AT0ddJIANYYSaThff6Ans2gTAhczTosVvUrVg540XMfIKbXWSP0BpiswcCgzDhtfr7WXzgPFceJShYVPmlK0OWbmJXOVNyCYdNuIvqPFWI42D_0XgYJ62EIYtuosg5sLKhRdxkTzQ7wlwpH6lFn2zEgR-AxJMCqkfIdqY0iLT3HaBZvEqDlTAzq-KBrbmZj2KZwR_62Rm8p0Y0XxCADzlhcAWUfl5_sKtc4mKZxc3ZdQmRhPtzPXGg35wYJA_8UQq4BD3cfTDSAlF_QvnrtCgo8h_xR0UQB4Dw22N_YRx8Y3JwWtaUwN0SqYv4yUFxcUGi3Xkt-rqndrXi9E-lcqW3qEDQWQadFcV8nU6c-WD1Y0vXxktVj_gq4D-0H40a359g6aMx3g2q_ErKsNVID8uiyNMHYj6HU1aO99HvRmRIyrhTT_ootx6055vXt0R7LRbuYNSn0rUKVo6NyHYfgb2oS0UgUhGg4QowF2IlJqKPn7MTFckT23GxXSZno-yI0UDVxvXerwImnWLSCdG29mA2xnei98J9N0eIUpJ0jPwu984lOQ_QeCwjE6AOoKknSsQWCcybX8xoxH9PNL67q_TQRfrKYRclZME7LsKmdKfMHqK_UVVyxOlmiCd3Nw1oU8NT6F94PpF8lp" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9</a><br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tff/1/16/1f4c6.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📆</span></span> El curso se expone del 03 al 08 de agosto de 2020.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb5/1/16/1f468_200d_1f3eb.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">👨🏫</span></span><b>EXPOSITORES</b>:<br />- Ing. Victor Romaní Ariza, Auditor SST inscrito en MTPE.<br />- Ing. Giovana García Susano, Auditora Líder OHSAS 18001.<br />- Abog. Ricardo Pajuelo Bustamante, Auditor SST inscrito en MTPE.<br />- Ing. Fernando Perez Valladares, Auditor SST inscrito en MTPE.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb4/1/16/2b50.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">⭐️</span></span><b>CONTENIDO</b>:</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Sistema de Inspección del Trabajo, Ley N° 28806.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Procedimiento Inspectivo y medidas inspectivas en SST.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Comité de SST: implementación, funciones e instrumentos.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Programación Anual del Servicio de SST<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span> IPERC, técnicas de elaboración.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Mapas de Riesgo y Registros Obligatorios del Sistema.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Inspecciones de Seguridad.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Exámenes médico ocupacionales.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Auditorías del Sistema de Gestión de la SST.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Fiscalización en sector agrario y en sector acuicultura.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Fiscalización en el sector minería y electricidad.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Servicios de SST según la Ley N° 29783.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Vigilancia de la Salud en el sector construcción.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te4/1/16/270f.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">✏️</span></span>Régimen de la SST para MYPEs.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tac/1/16/1f4cc.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📌</span></span><b>INVERSIÓN</b>:<br />-Profesionales 150 soles. No incluye IGV<br />-Público en general (MYPEs) 120 soles. No incluye IGV</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><b><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tac/1/16/1f4cc.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📌</span></span>PASOS PARA LA INSCRIPCIÓN</b>:</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📲</span></span>Paso 1: Inscribirte en el siguiente enlace: <a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.gle%2FVgtgmL6JFFa95SGN9%3Ffbclid%3DIwAR32Y8aNqNXgM9taxSZDnoVDTn1kRbtAzMW0QbYUpgRJu73frXzWJlLVRkE&h=AT31eGrdIESZsPq2_DZVx5WCJTOywRK4JUxWOv9fng0LEPTv305CC-9fouM0ELBQzrkqMs9szm0irwEyMehWQ8pZDrK-zIvzK1T2PbXjBFtPI6dp9eeAZ-nrNehvEhzjlNqQ7_zvBkOeHSufzhy-uB-dCFuMLYQp7LsjdlJpJSO0cFza8NBCNiFSpMCw2hORjfGWTny8fZMQp777uJcXRybSIeBJGZc8AU-o68i93FpllWq0vjDLJGKC5u59Hzd2d8pn8RestreA54wRVxKq4Dis7ufO2eYup32eNprOBTApqLA7odwmKi6ubHdodpyuHtBdTMJ0XI_2Qhktw06L8ooqOlRkTWx9WnxQj4MCv9etz2WHdqUul4YFctu7_lY4589ThqFDEo8gESTcnfYNLF_F-IaLztIuxGRbLLQCByAnI4xLHi26hsEnUmzW9VPCMrrFNOoJtL1HhWreyKlkDBJwdjO2JpaLmAuPuStE2k014srKu46k4QfRwrglhqFDStgOSuQULzvZ6X5KQHby0aeekXdKuAVi-pTP240F1y6TBnGlzZUWZNbedfjBzP9AUZDOQokD8xEFo1vA2WHkww_HYaRg1aoYKRj3qsfoil_mqD6CQcrLgJUfg_v62XEGZrrebQ" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9</a></p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tdd/1/16/1f4b3.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">💳</span></span> Paso 2: Abonar el monto de S/150 soles:</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;">A nombre de ESTUDIO PAJUELO BUSTAMANTE Abogados & Ingenieros S. Civil R.L. RUC 20492039005<br />• Cuenta Corriente del Banco de Crédito -BCP N° 193-1762302-029 / CCI N° 00219300176230202918</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;">• Cuenta Independencia del BBVA-Continental N° 0011-0057-0246688150 / CCI N° 011-057-000246688150-71</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;">• Cuenta para Depósitos y Transferencias, Banco de la Nación N° 04-028-848515 / CCI N° 018-000-004028848515-00</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📲</span></span> Paso 3: Enviar el comprobante de pago vía WhatsApp al:<br />999 963 249 (<a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwa.me%2F51999963249%3Ffbclid%3DIwAR2c4Wic_WpFiEx9UcgXFrdHMJ9g27A-EsH5KR9ETJ1c3vc61RjtjuR8NzI&h=AT1b8xqd7kykBfn7W-z7CVU2gt4yNbXukgeMa0YgJlSbmZEy3jIcS_SReq2qKklYfBLkV8ZAhISa0wIMR36Bxv0JeUO54yjDlVDS5uSFT3QfeR_LuFG2Yu64ByLOKKPeUHht4zyIitzAgi7Cznh1Rdl6LMsyufBzqTs007ETnX-VAsd42srYDTZI-Gu2qvxGWOKhweLPc3dMlkgOteKu5zmmYWgVxvsf-M7bxV9lPyvHN4jH3pDq4I4pAyuaWfLfYunhLg8DiCh5HbjaGUwixP_IiqQmEkgf0_6hpIkjwkBicsV-qKYFFs51io8fkaiMhaOlTvAkc0pbIZBA1lYq7tJp_35Jxbsd7IpFYyGaBSLyIh3sediMCFCgqvC0zGP_vISSgcUnfIx8j_o33NgDmh7sdZcFyOtBBMT4jgw2ZK6dqeMd4yMLfYdRpJULcaUKJy-TSFj5L93DIoSLrNS3nbPEn0wdal0tUAo2gn8h_39uxvQXc4lZocupk9ABerWnfcOwBSkO0t4TflBd14ueu6lIYIBXlsiVc3YuSmZ2LAqZSgH9Rua1F2H3qrfFIWTW3jtL5bBY3Pq0u5tsSB6CmfQjtn59ondR3-HfJ0J9AiKun2yY68XWHMyAUpxqnCpvpxaAMQ" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://wa.me/51999963249</a>)<br />Indicando tu nombre completo, N° DNI y correo electrónico.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8c/1/16/1f4bb.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">💻</span></span> Paso 4: Nosotros te enviaremos el enlace (link) de la sala vía ZOOM y el link de acceso a la carpeta Google drive en el que se compartirá el material de lectura, un día antes del evento.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t4e/1/16/1f5bc.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">🖼</span></span>El <a class="_58cn" data-ft="{"type":104,"tn":"*N"}" href="https://www.facebook.com/hashtag/certificado?__eep__=6&source=feed_text&epa=HASHTAG&__xts__%5B0%5D=68.ARD2Xx9jyneeckA0VEQeGfUxdxBwQwoSJIz3wmA7fUboEdkosnjlAc6cnG5IGLO7HymIJOj3Mrr3MtVufKzZwPT0WMVAd7qmmzeOowXqQVJKjMzOwWLT1E8-SGY2HrNyp9ZQlDmKwrj168-mp1YUYZN2qTqJxjQch5qx9g0U10JFeOcmj3h-djqNkruBC7XtFX6xkr1_V0fzBjuUXkYnKYPlcwYG6JpmGRMVuCHQfEwgAph4C_RSwdAIyk76NgPQTLDqturtq4JZxG9LdrmhJOqd88SrphEwP0fePIghlerfoB5_AkCXoCeNsM-kJyUoH8uc-Sk7guDFUuw6hfZR7y2Ozw&__tn__=%2ANK-R" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;"><span class="_5afx" style="direction: ltr; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;"><span aria-label="hashtag" class="_58cl _5afz" style="color: #365899; font-family: inherit; unicode-bidi: isolate;">#</span><span class="_58cm" style="font-family: inherit;">certificado</span></span></a> se expedirá el día lunes 10 de agosto. Es por 24 horas académicas. Se expide en formato PDF de alta resolución. Está numerado conforme a nuestro registro y es válido para sustentar el aprendizaje obtenido.</p><p style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px;"><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tbe/1/16/1f4e7.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📧</span></span><b>CONTACTO</b>:<br />pajuelobustamante@gmail.com<br />WhatsApp: 999 963 249<br /><a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwa.me%2F51999963249%3Ffbclid%3DIwAR0CPFCr0k4Euip7ympnkYVyuJQF0zkczoWeAGFsTrwtvCA0LZUCPCJTKRY&h=AT0iZKrz33CG3UMcITBFwxsPCfj6qIklW2nPMlzG0dxcFOUdKGDb8IE3GtDRpUxfsDKkCGftp1z2Wnvqbk8N6iPPsRByv2Olj6QnrZRLBPZDxT81yqa1gJvdkLPr1w7c29f1DpmHqX7at7pGPXawdJ0jYz0rnCkp-F5iUg7CpJRLBZKAV95Z9WcLw5LgJfZWoIIFw4nz6ZnlCR-UxlmCNmIqzrkhxiD36WSiuA2QMGrDTG8YEdthwe4RFCxNEcXc3ghoe39n8kc73vGUmxscqZIIJoisJj3dCZ0WGKqPZzjn7eB0JoBQKFZFlfvQ1OU3eGQuxakvDPBCvpyIrKck3GUzqMTKeyoZe1qH4wS-QlNKkcZ8B_PfPrDpdCZVeGAgp6r8D3M4gWPeb4A55CYgKudRn1bR06_K5CfqR6OWbAKwhzujoJP11u364Qwd1ba_ZfGeclEQ7n-K7dtP-okKeIgwAdqBCQixsBkxQKlyqyeJg0swGYBxQKeAD_sdLTUmX-v24n_SAfMeklS0iOZMC_TFNvKk_-BfQeG9g8ttA75AzpH0H-V0i8_Ci-ZD28qsFWjfSXwvFujdtW8v8CMqwTGzDOWDBli59qgJGu0NoGI-kbU7UI1xruyXv-MYf6u9kYUSMA" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://wa.me/51999963249</a><br /><a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.pajuelobustamante.com%2F%3Ffbclid%3DIwAR2DcfEpyELYH8io9ZrSYiKlQ52KCU66kTQuzqC29eyd6ukhIN_m8i19pr8&h=AT15gvL6VCsBv4Lnj05KLScTGT7GibcAFEh5sJ5PY94L4LghS3eiTmFlEB3oBOF8ABbWB-6wkyOieyZ5rQIxG0U3m3-vNTIaxfhY4WG7wH53mG3JGgpi-7l5E3zi13sLUFBpHEMh7KrYimhgLCSUmbj5Pu-LnC_CEt1W-loqp5Nbk-uUveWQAUn5_6-t_GCHY1kej6skjvi-QOkHJNR_aqvd1ZYUopKR9JB-ysLVKufWjA5isLV_g1awThi_998tpUlQtGev7-GL3iSsT11v4MB49f4Po1Mt-dN-UqpZPU58ZjSAzSbisic85kSg-qealKVcEvJ5_rfEazYRbP_LEzbZ-kSIKoWOrQaXyL7DeXkqq4nTBftvdBHw8LBpklOZzvNXlkhdun2dTxKoVT4GFrGZj9LZXcmcs28tCF3nMGdJautsLp0CFIQfu7nYXHlDh8b8b_ze98Viz50IkI7pf1WED2qjJES9G56d1Geak5KiGGIqQjpPAppTWgXvX1S5RnPyYTiKympEtvbAuTdK7Ih3ST6qb1_dlKpZdP792RLsFU8DNGC0Yu3gvg8Ttj2V3AqI6D243EfumfE8DOsJivNjVspS4Rp0bMadnE3PSQvGnf7KJWIJVtH5W7qWIHBbtwH9-w" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">www.pajuelobustamante.com</a></p><p style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 6px 0px 0px;">¡Cupos limitados!<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb3/1/16/1f517.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">🔗</span></span> Inscríbete aquí: <a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.gle%2FVgtgmL6JFFa95SGN9%3Ffbclid%3DIwAR0o4fdb4Sy30rsp-5iol6PyFBDMraDNBPyndiVbGRLBx9HtbSKk1DNjIn4&h=AT3GEx3AfiBLBDIaFeJ7H4dvT7O57SNCQdlWoepZykZSnhpJJpAERulg9jMJQGwrCfaQIXGN2boQANaK9yYYSmBfpnAxuIu9x06ul49qNlKf07CzdtkYtrcRhP0nWJDECpYP9S-DIUMxkwe2hlhmnXQZdYp4Hl4ViLq6dqv_Iu9wZ2U0HuTahNIF-CBOoOfcOy_JmgrTNDRyAM12l5iIMKvjmFR5utrZDOGkQUXxCa_MUc1_hZQ15mcfKIYjLqzhodlKxVm_XzUCyvH8jNb_dKRpCQ_Zch2AL2bH58Ru-dCTZ73Ao70Nm3lyiJlYWmnrDlR6OjbMSfcHYUKQ_5Wr_dCp7fuV3jHXF2TUmaB6E-rBATv7cwPr5a8GhdLRSc9GMUJYj1iqxSHHVZ_gPPCc8sf3n9332WA8fN8RLMub5cX7BCi60hd22sxXnUNUQg6W0i-iY-Hmizi_N_BYBkQy9jC1oSOsS23i-4N21c40hRrGSvwSzBxguWB6d05B36UVTZMzOWN4_ow5Kg2hbDOI6sECZX4Ps3pbJ-HVTNL9Q87U6rTFvQ0uZZ2F68-o79VY5fbz3xYZ5de2_cQYTZmJwaDlAjIqFOpL99fYbKP9w0q7qyelaAGceqEJTaYkyj-iDACeOw" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://forms.gle/VgtgmL6JFFa95SGN9</a><br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tff/1/16/1f4c6.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📆</span></span> Fechas 03 al 08 de agosto de 2020.<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tb5/1/16/23f1.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">⏱</span></span> Lu-Vi 6:00 pm a 9:00 pm y sáb. 08 de agosto de 9:00 am a 13:00 pm<br /><span class="_5mfr" style="font-family: inherit; margin: 0px 1px;"><span class="_6qdm" style="background-image: url("https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/td8/1/16/1f4f2.png"); background-repeat: no-repeat; background-size: contain; color: transparent; display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 16px; height: 16px; text-shadow: none; vertical-align: text-bottom; width: 16px;">📲</span></span> <a data-ft="{"tn":"-U"}" data-lynx-mode="async" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwa.me%2F51999963249%3Ffbclid%3DIwAR37oC9w5I5NO3XNrHtRj-aFym8f0ZHdqcjrVmTvOv51qsXMwCXAUJ0qjq0&h=AT2lxjLP4mSrYZwq15ytUgfTHkx3muyKQlaS_VM6448Jatwr97DxwUtpV-rq2vOf2Jk0KUPS3dK7rRInF3y2e-fuJlFP4Lt7OzABaZHmOzpscSyztQiN8anF2ivjl7SNoLk_7v-gHjoPMGeGP4l1MzuLGvcP-ldPlKnaZpzuLaGZMsLK9ucrVhPc96tLE452Clh6CbjBmxQwtSAcMuVdaU5aLuWYOjV9p26hfRj9WmVZlLKnh4u6iM4CL1lx1gfquU-LvQAO3OFYqXPz3bE2f9eonj_8meTw9FOa-xpbGV8_151jVHoC1tgkr1CpDeuOTd08RoXHAguV0WsKBCzDvePWALhkzHbYQRuiDHG9tnut9nNWZa3hzfARju2XQZI5_AtAtwJBA18qMOvLWgwH9IkHZn8NpGilw83FavzyJG1E3BmUjKc8KsFHyTw5deGLo77MXHJ1V8ozvHJBtxfWXnYY04BVQbg_TijTomFSH4BdJ-Hr3a7nWdT2p1FRjFX5AUv-hwEyz-M2XlmWAKXaIFul-ADjsxEPUR4X7KGU8wKCylnEM4Qoi0pL3CyQMYX8K3o5yszgssAYXZqTtgBzlbBd89nGYz84wkrI9uEZ11E7JoXmgk9TMcY34yiupQb2swO8NQ" rel="noopener nofollow" style="color: #385898; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration-line: none;" target="_blank">https://wa.me/51999963249</a> (sólo mensajes WhatsApp)</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-ebRbMpqlOXk/XxPqhixth3I/AAAAAAAAVGE/CgRWGXJKL4EM06QG-pe_EpIlnbcZpKezgCLcBGAsYHQ/s2048/Curso-especial-legislacion-sst-EPB-ABOGADOS-Agosto.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1587" height="625" src="https://1.bp.blogspot.com/-ebRbMpqlOXk/XxPqhixth3I/AAAAAAAAVGE/CgRWGXJKL4EM06QG-pe_EpIlnbcZpKezgCLcBGAsYHQ/w485-h625/Curso-especial-legislacion-sst-EPB-ABOGADOS-Agosto.jpg" width="485" /></a></div><p></p>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0San Isidro, Perú-12.0997587 -77.0362967-40.3888643692324 -112.1925467 16.189346969232396 -41.880046699999994tag:blogger.com,1999:blog-6586284101862023093.post-28257746884273811352020-07-10T23:27:00.057-05:002023-12-12T11:38:07.464-05:00Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">La Autoridad Inspectiva de Trabajo inició el proceso de fiscalización a empresas y entidades para verificar la existencia de un Supervisor o un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), y por supuesto, si se implementó o no el Sistema de Gestión de la <a href="https://www.blogger.com/u/1/#">#SeguridadYSalud</a> en el Trabajo. Aun estás a tiempo para implementar tu sistema, para establecer las medidas de prevención y mejores condiciones de trabajo que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, conforme a la Ley Nº 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR buscando disminuir #riesgoslaborales en su personal, lograr la mejora continua y evitar cuantiosas multas que impone la #SUNAFIL.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><div><span style="font-size: medium;">¿En qué consiste la implementación del sistema de gestión?</span></div><div><span style="font-size: medium;">📢Se debe realizar:</span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Estudios de la línea base en el sistema de gestión de SST.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Implementación y elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elección y designación de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración y mantenimiento de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Capacitación en los cuatro cursos obligatorios anuales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, a favor de los trabajadores.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración de la matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control).</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Actualización de la matriz IPERC, en el marco de la emergencia por el Fenómeno El Niño.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración del Mapa de Riesgos y Planos de Seguridad de las empresas.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración y sustentación del Plan y del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Implementación del sistema de investigación de accidentes e incidentes de trabajo.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Evaluación de Riesgos Disergonómicos.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración de Estudios de Riesgos y Plan de Contingencia o emergencias.</span></div><div><span style="font-size: medium;">✅ Elaboración de Matriz Legal.</span></div><div><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-size: medium;">Cotizaciones y consultas, al WhatsApp 999963249 https://wa.me/51999963249</span></div><div><span style="font-size: medium;">o por correo electrónico a pajuelobustamante@gmail.com</span></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">¡Evita la imposición de multas!</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;">Consulta a los expertos: </span></div> <div style="text-align: justify;"><a href="https://www.pajuelobustamante.com/area-de-especializacion/sg-sst/"><span style="font-size: medium;">www.pajuelobustamante.com</span></a></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: georgia; text-align: justify;"><br /></span></div><div dir="auto" style="background-color: white;"><div class="separator" style="clear: both; color: #050505; text-align: center; white-space: pre-wrap;"><img border="0" data-original-height="1995" data-original-width="2048" height="567" src="https://1.bp.blogspot.com/-w5q_30hismg/X2GVKo5o5xI/AAAAAAAAVJ4/hH4kwiRXVjsJMT536oWkj2s7lU9bOqY2ACLcBGAsYHQ/w581-h567/013-Implementacion-de-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-EPB-ABOGADOS-Ricardo-Enrique-Pajuelo-Bustamante.jpg" width="581" /></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><br /></div><div dir="auto" style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;"><br /></div><span style="color: #050505;"><span style="white-space-collapse: preserve;">Palabras relacionadas:
plan anual de seguridad y salud
epb abogados
Supervisor de Seguridad
comité de seguridad
Reglamento interno
Matriz IPERC
Mapa de riesgo
Plan de Contingencia
implementación del sistema
Seguridad y salud en el trabajo
sector educación
sector industrial
sector forestal
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SUNAFIL
auditoria del sistema
seguridad y salud</span></span><br /><span style="color: #050505; font-family: georgia; text-align: justify; white-space: pre-wrap;">Ricardo Enrique Pajuelo Bustamante</span></div>Ricardo Enrique Pajuelo Bustamantehttp://www.blogger.com/profile/16499487183936247574noreply@blogger.com0